# RNCP9660 - Coordinateur du cadre de vie en secteur sanitaire et social **Code:** RNCP9660 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 330p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - OGEC du LPP Saint-Ennemond ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Au sein d’une structure ou d’une organisation d’accueil ou de résidence à caractère sanitaire, sociale et médico-sociale, le coordinateur(trice) est le référent de l’organisation du cadre de vie. Il/Elle a pour fonction la coordination, la gestion et l’organisation du fonctionnement des services internes et externes. Il/Elle assure l’articulation pour maintenir « qualité et continuité» dans la prestation des services proposés aux usagers. Il/Elle occupe une fonction pivot au niveau logistique. Coordination : (Communication) Le titulaire du titre «Coordinateur coordinatrice du cadre de vie en secteur sanitaire et social» facilite la communication entre les différents acteurs des services proposant de l’hébergement : Activités et tâches liées à la communication, aux relations humaines, au travail d’équipe et de coordination dans une dynamique institutionnelle et avec des partenaires externes. Activités techniques des services : (Approvisionnement, Maintenance) Le titulaire du titre «Coordinateur coordinatrice du cadre de vie en secteur sanitaire et social» veille à la qualité et à la continuité des services d’hébergement : Activités et tâches liées à l’aménagement du cadre de vie, à la restauration, à la santé, à l’hygiène et à l’animation. ### Compétences attestées La certification atteste que son titulaire est capable de: Coordination:     * observer et rechercher l’information     * apprécier     * articuler, coordonner, structurer     * communiquer efficacement Activités techniques des services:     * éviter les ruptures de stocks, vérifier la qualité     * maintenir la qualité de l’accueil et de l’hébergement     * adapter le cadre de vie aux besoins, aux règles et aux protocoles     * concevoir une animation en fonction des attentes institutionnelles et des besoins ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Etablissements ou services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux Services ou associations d’aide et d’accompagnement à domicile Unités de vie pour personnes âgées Maisons pour l’enfance Unités ou structures chargées du handicap et de l'inadaptation Hôpitaux et cliniques Centres sociaux ### Type d'emplois accessibles Coordinateur / coordinatrice du cadre de vie Maître / maîtresse de maison Chef de service Adjoint à la direction ### Code(s) ROME K1302, G1404, K1403, G1503, G1203 ### Références juridiques des réglementations d'activité Pour exercer le métier, il est nécessaire d'avoir l'habilitation certificat de compétences de citoyen de sécurité civile «Prévention et secours civiques de niveau 1» (PSC1, arrêté du 24 juillet 2007) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Conditions de travail contraignantes, Non-attractivité salariale, Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 1 615 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - S2X60 — Employés de l'hôtellerie · tension 4/5 (Élevée) - S2X80 — Agents de maîtrise de la restauration · tension 5/5 (Très élevée) - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs · tension 3/5 (Modérée) - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration · tension 4/5 (Élevée) - T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie · tension 5/5 (Très élevée) - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 195 609 - **Jugés difficiles à recruter :** 51 % - **Emplois saisonniers :** 46 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 6 - S2X60 — Employés de l'hôtellerie - S2X80 — Agents de maîtrise de la restauration - S2X81 — Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs - S3X90 — Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration - T2A60 — Aides à domicile et auxiliaires de vie - V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Président : directeur d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale Collège de formateurs : 5. Collège de professionnels pour moitié employeurs et pour moitié salariés : 2 professionnels de deux secteurs différents (sanitaire, handicap, inadaptation, personnes âgées, insertion sociale,…). ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Idem ### Composition du jury — VAE Président : directeur d’une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale Collège de formateurs : 3 Collège de professionnels : 2 (1 employeur, 1 salarié) **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2015 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9660/ --- *Généré le 16/10/2026 à 04:20*