# RNCP9663 - Officier de sécurité d'une haute personnalité

**Code:** RNCP9663
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 5
- **Codes NSF:** 344
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- DIRECTION GENERALE POLICE NATIONALE
  - SIRET: 12001501100014
- SOCIETE PRIVEE DE PROTECTION DE HAUTES PERSONNALITES
  - SIRET: 42511697700017

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
L'officier de sécurité d'une haute personnalité assure la protection rapprochée d'une personnalité.  Il prépare et réalise la mission de protection ou participe à l'organisation du déplacement d'une personnalité  Il participe à la mise en oeuvre des moyens logistiques associés.  Il agit en pleine autonomie et assume a posteriori la responsabilité de ses décisions

### Compétences attestées
Les capacités attestées sont :  - Analyser le niveau de menaces  - Définir le dispositif de sécurité  - S'assurer de la faisabilité de la mission  - Mettre en oeuvre le dispositif de sécurité  - Mettre en oeuvre des techniqes de protection rapprochées et les différents dispositifs de sécurité adaptés au niveau de menace pesant sur une personnalité  - Appliquer les règles de conduite de sécurité au sein d'un cortège automobile  - Pratiquer les activités physiques et les gestes techniques adaptés  - Utiliser les moyens de communication spécifiques  - S'assurer de l'hébergement des personnes et des formalités  - Veiller à la logistique : locaux, véhicules, bagages, moyens de transport...

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Sécurité

### Type d'emplois accessibles
Agent de surveillance, agent de sécurité

### Code(s) ROME
K2503

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Élevée (4/5)
- **Facteurs principaux :** Non-attractivité salariale, Intensité d'embauche, Inadéquation géographique
- **Salaire médian (mensuel) :** 1 700 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 24 576
- **Jugés difficiles à recruter :** 48 %
- **Emplois saisonniers :** 23 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 1
  - T3X61 — Agents de sécurité et de surveillance

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation continue
le chef d'une sous-direction du SPHP  le responsable de la formation du SPHP  le chef de la division de la formation de la DCRI  le commandant de la CRS n° 1  deux membres parmi les responsables exerçant au sein d'entreprises publiques ou privées (ACCOR, Brinks...).

### Composition du jury — VAE
IDEM

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9663/

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*Généré le 08/10/2026 à 08:58*