RNCP9674
Inactive
· Niveau 6
Coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale
Certificateur · INSTITUT FORMATION APPUI INITIAT DEVELOP
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
17-03-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale impulse, conçoit, facilite et/ou anime des programmes, dans une démarche participative. Ces programmes contribuent au développement d’un territoire et d’une population donnés, dans un pays du Sud ou du Nord.
Plusieurs fonctions ont été identifiées dans le référentiel :
Le coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale conçoit des programmes de développement : il réalise un diagnostic concerté, en mobilisant les acteurs d’un territoire, pour préconiser des pistes de développement ; il met en place un programme d’actions répondant aux besoins en tenant de l’environnement dans lequel il évolue ; il organise le financement permettant la réalisation du programme de développement.
Le coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale conduit des programmes de développement : il s’assure de la réalisation des activités, il gère les financements, organise la gestion des moyens matériels et humains, en tenant compte de l’environnement socio-culturel dans lequel il évolue, il évalue l’atteinte des résultats du programme.
Le coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale renforce les capacités des acteurs du développement : il analyse les capacités d’une structure et les compétences en ressources humaines pour préciser les besoins pour la rendre plus efficiente, il réalise de l’appui-conseil pour accompagner les acteurs dans l’élaboration de leurs projets, il réalise des ingénieries de formation pour renforcer les capacités des acteurs.
_ Le coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale manage les ressources humaines et anime le programme : il gère l’équipe du programme, il développe la participation des acteurs locaux, il recherche et anime des partenariats pour développer des synergies. En outre, le Coordonnateur de programme de développement se positionne, en tant que professionnel, dans un contexte spécifique, il recherche l’information qui est nécessaire au déroulement de son programme et représente sa structure.
Compétences attestées
Les compétences et capacités attestées du Coordonnateur de projet de solidarité internationale et locale sont :
concevoir un programme de développement : il dispose de la capacité à conduire un diagnostic concerté et à proposer des pistes d’action, à mobiliser des partenaires, à définir des objectifs, à programmer des actions, à élaborer un budget et un plan de financement et à l’argumenter auprès de financeurs potentiels.
conduire un programme de développement : il est capable d'organiser la réalisation des objectifs du programme, d'effectuer le suivi financier du programme, de mettre en place des moyens, matériels adaptés à l’environnement du programme et de mettre en place un dispositif d’évaluation.
participer au renforcement des capacités des acteurs du développement. Il sait comprendre le fonctionnement et la logique d’une structure et à faire des propositions, accompagner une démarche de projet portée par un autre acteur et réaliser une ingénierie de formation.
manager les ressources humaines et animer le programme : il est capable de gérer une équipe et des conflits, de mobiliser et de travailler avec des acteurs locaux et à prendre en compte leurs positions et développer des partenariats.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le coordonnateur de programme de développement exerce ses fonctions dans les secteurs du développement local, de la solidarité internationale, de la coopération et de l'économie sociale et solidaire
Types d'emplois accessibles
Le Coordonnateur de Programme peut prétendre aux emplois suivant : Responsable/ Directeur / Coordonnateur de programme ; Agent de développement local ; Chef / chargé de projet/de mission ; Conseiller en développement local ; Chargé d’études ; Responsable associatif
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 718 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 149
Auvergne-Rhône-Alpes 329
Provence-Alpes-Côte d'Azur 142
Occitanie 141
Hauts-de-France 127
Nouvelle-Aquitaine 106
Normandie 80
Bretagne 53
Grand Est 39
Pays de la Loire 35
La Réunion 19
Centre-Val de Loire 15
Bourgogne-Franche-Comté 14
Martinique 11
Mayotte 11
2 271
projets de recrutement
36 %
jugés difficiles à recruter
2 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques et Chargés d'études socio-économiques (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
3 membres dont 2 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance17-03-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
Demande CPF — formations engagées
4
dossiers CPF engagés
4 075 €
montant total engagé
1 019 €
coût moyen par dossier
48 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.