# RNCP9702 - Responsable en stratégie d'entreprise et management (STEM) **Code:** RNCP9702 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 310p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2014 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Skema Business School - Site web: http://www.skema-bs.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le titulaire de la certification a pour objectif majeur de contribuer, avec la direction générale et le comité de direction, à la définition des orientations stratégiques de l’entreprise, sa mise en place et son suivi. De par sa vision globale de l’entreprise, il est amené à exercer les principales activités suivantes : - piloter des unités opérationnelles en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, - participer à la définition des stratégies concurrentielles en cohérence avec l’environnement externe (national ou international), - structurer les unités dont il a la responsabilité afin de pouvoir mettre en œuvre la stratégie définie, - encadrer et animer ses équipes, - piloter les projets de développement d’activité en tenant compte de tous les aspects financiers et juridiques, - représenter l’entreprise dans son environnement externe. ### Compétences attestées Les compétences attestées sont celles indispensables à tout cadre devant animer et gérer une équipe, un projet ou une unité opérationnelle. Il s'agit des compétences-clés de gestionnaire et de manager : - la capacité d’anticipation des actions à mener face à l’évolution du marché -la maîtrise des outils et méthodes de la gestion et de l’administration des entreprises, -la capacité à encadrer des équipes, -les compétences liées à la prise de décision dans l’entreprise, Il est capable de : -définir le périmètre d’un marché et de l’analyser -élaborer un plan marketing et le mettre en œuvre -définir une stratégie d’internationalisation et en évaluer les risques -mettre en place une démarche de gestion de projet -détecter une problématique RH et proposer un plan d’action adapté -dialoguer avec les conseillers juridiques, comprendre la responsabilité civile et pénale des dirigeants -comprendre les opportunités offertes par le développement d’Internet et du e-business -veiller au respect de l’application des méthodes qualité en mettant en place des indicateurs pertinents -concevoir, développer et piloter de nouveaux projets en réalisant les business plans correspondants -déterminer les budgets et définir les plans d’investissements -suivre les tableaux de bord et indicateurs en analysant les différents états financiers et anticiper les adaptations nécessaires -animer des équipes et motiver autour d’un projet commun -analyser et diagnostiquer les problèmes engendrés par les modes d’organisation, mettre en place une action de changement organisationnel ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Taille et secteur d’activité : - PME-PMI - Unités organisationnelles au sein de grandes entreprises - Institutions du secteur public - Petites entreprises en création ou en croissance ### Type d'emplois accessibles Types d’emplois : - Cadre administratif ou financier - Responsable de service - Responsable commercial - Chef de projet - Directeur administratif - Dirigeant(e) de PME-PMI - Gérant(e) d’entreprise - Entrepreneur ### Code(s) ROME M1302, M1301, M1707, M1205, M1403 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 831 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 7 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - L2X61 — Agents administratifs · tension 1/5 (Très faible) - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables · tension 5/5 (Très élevée) - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques · tension 3/5 (Modérée) - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) · tension 3/5 (Modérée) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique · tension 2/5 (Faible) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 48 556 - **Jugés difficiles à recruter :** 28 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - L2X61 — Agents administratifs - L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables - L4X82 — Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) - L5X93 — Chargés d'études socio-économiques - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés - L6X90 — Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés - R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) - R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation continue, VAE 8 personnes dont 50% de professionnels extérieurs à l’organisme ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-04-2014 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP6957 - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP20444 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9702/ --- *Généré le 08/10/2026 à 13:48*