# RNCP9737 - Domaine Droit Économie Gestion Mention Analyse et Politique Economiques Spécialité Gestion des Organismes de Protection et d'Assurances Sociales (GOPAS)

**Code:** RNCP9737
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 7
- **Sigle:** MASTER — Master
- **Codes NSF:** 128g, 122b, 120g
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement de droit

## Certificateur(s)
- Université de Nantes
  - Site web: http://www.univ-nantes.fr

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
A compléter (Reprise)

### Activités visées
Activités visées:    Elles s’exercent en priorité dans des entreprises et organismes du domaine de la protection sociale et de la prévoyance    - Effectuer des études et des missions sur des aspects sociaux nationaux et européens    - Assurer la responsabilité d’unités de travail    - Analyser les systèmes sociaux    - Analyser la situation et les besoins en matière d’action sanitaire et sociale et définir des projets d'accompagnement    - Veiller au respect du cadre juridique dans les domaines de la protection sociale et de la prévoyance    - Effectuer des enquêtes statistiques ou démographiques    - Manager les activités de ressources humaines    - Réaliser des contrôles en gestion et des audits    - Conduire des opérations en développement durable    - Effectuer les opérations d’inspection du recouvrement auprès des entreprises    - Fournir les conseils nécessaires en matière de prestations sociales à des publics divers     

### Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées :    – Maîtrise des législations et des mécanismes de la protection sociale.    – Maîtrise de la culture juridique, économique, statistique et de management nécessaires à la gestion d’organismes de protection sociale    – Capacités de recueil et d’analyse des données nécessaires à la conduite d’une étude, rédaction de rapports de synthèse et présentations des résultats devant des auditoires variés    – Connaissance des techniques de management, de dialogue social et de conduite de projets    – Maîtrise de la gestion budgétaire et de la communication    – Maîtrise de l’évaluation économique

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Secteurs d'activités
Secteurs d'activité         * Organismes de sécurité sociale, institutions à but non lucratif (caisses de retraites, organismes paritaires de prévoyance, mutuelles), sociétés privées d'assurance qui s'engagent de plus en plus dans ce champ d'activité (sociétés d’assurances, banques, mutuelles, organismes de prévoyance collective, etc.).        * Possibilité d’accès aux concours (Ecole Nationale Supérieure de la Sécurité Sociale, Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique…)

### Type d'emplois accessibles
Type emplois accessibles    Responsable d’unités de service public    Responsable de circonscription d'action sociale    Responsable de circonscription d'intervention sanitaire et sociale    Responsable ou responsables adjoint en ressources humaines dans les organismes sociaux    Juriste social

### Code(s) ROME
M1302, K1201, M1402, M1503, K1903

### Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)

## Marché du travail
Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data).

### Tensions de recrutement (DARES 2024)
- **Niveau de tension :** Modérée (3/5)
- **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible
- **Salaire médian (mensuel) :** 2 773 €
- **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée)
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X91 — Juristes et avocats · tension 3/5 (Modérée)
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement · tension 2/5 (Faible)
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale · tension 4/5 (Élevée)

### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026)
- **Projets de recrutement :** 28 475
- **Jugés difficiles à recruter :** 36 %
- **Emplois saisonniers :** 6 %
- **Familles professionnelles (FAP) :** 6
  - L4X80 — Techniciens des services administratifs
  - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
  - L5X91 — Juristes et avocats
  - L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  - L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
  - V4X85 — Professionnels de l'action sociale

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Candidature individuelle, VAE

### Prérequis à l'entrée en formation
A compléter (Reprise)

### Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels

### Composition du jury — Formation continue
Idem

### Composition du jury — Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet

### Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP

### Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels

## Pour plus d'informations
http://www.iemniae.univ-nantes.fr/SI00021/0/fiche___formation      http://www.univ-nantes.fr/formation

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9737/

---
*Généré le 18/10/2026 à 06:02*