# RNCP9821 - Coordinateur de projets en loisirs et tourisme adaptés **Code:** RNCP9821 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 4 - **Codes NSF:** 330t, 334p - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Maison Familiale Rurale Chapeau Cornu - Site web: http://www.mfr.asso.fr ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Le coordinateur de projets en loisirs et tourisme adaptés : - Conduit des projets adaptés aux personnes en situation de handicap au sein d'une structure Il identifie et analyse les besoins en vue d’optimiser l’accueil les personnes en situation de handicap. Il impulse une démarche de projet en mobilisant les acteurs concernés. Il inscrit les projets dans une dynamique territoriale. - Coordonne la mise en oeuvre du LABEL TOURISME ET HANDICAP et veille au recpect de la charte au sein de sa structure : Il participe au diagnostic de terrain pour la labellisation Il sensibilise les personnels au monde du handicap, à ses spécificités et à ses réseaux. Il assure une veille règlementaire en matière d’accessibilité et de sécurité des lieux. - Organise l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap Il s’assure de l’accueil personnalisé et du suivi du dossier des personnes accueillies. Il met en place l’organisation pour un accueil, un accompagnement et des animations adaptés. Il veille à l’accessibilité, la sécurisation des activités. ### Compétences attestées La certification atteste que son titulaire est capable de coordonner et de mettre en oeuvre l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap sur un territoire dans une structure de tourisme ou de loisirs: - Maîtriser les bases d’une communication efficace en interne et en externe pour réaliser et coordonner des supports promotionnels adaptés (connaissance des handicaps et de leurs représentations, connaissance des techniques de communication visuelle, connaissance des techniques de réunion) - Mettre en place une animation accessible à tous (connaissance des techniques liées à l’accessibilité et à la sécurisation des lieux ainsi que des systèmes de compensation du handicap pour la pratique de l’animation) - Initier un projet d’adaptation au sein de sa structure (connaissance de la structure, des réseaux en lien avec le handicap, du label « Tourisme et Handicap », de la méthodologie de projet) En outre, les compétences ou capacités attestées prouvent une parfaite connaissance des inter actions handicap / tourisme loisirs. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités - Le tourisme, en entreprise ou association (village et centres de vacances, camping , office du tourisme, base de loisirs). - Le Social, en services de mairie ou d’intercommunalité (centre aéré,centre de loisirs, centre social) - La culture en services de mairie, d’intercommunalité ou associations (musées, maison de pays, maison du patrimoine). ### Type d'emplois accessibles Coordinateur en loisirs et tourisme adaptés Agent d'accueil Animateur référent handicap Agent touristique local Voyagiste en tourisme adapté Assistante de vie Assistante maternelle référente handicap Auxiliaire de vie scolaire Moniteur éducateur ### Code(s) ROME K1802, M1601, G1201 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Modérée (3/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 726 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement · tension 2/5 (Faible) - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme · tension 3/5 (Modérée) - L2X60 — Agents d'accueil et d'information · tension 1/5 (Très faible) - L4X80 — Techniciens des services administratifs · tension 4/5 (Élevée) - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) · tension 3/5 (Modérée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 45 456 - **Jugés difficiles à recruter :** 20 % - **Emplois saisonniers :** 41 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 5 - J4X60 — Agents et hôtesses d'accompagnement - J6X90 — Cadres des transports et du tourisme - L2X60 — Agents d'accueil et d'information - L4X80 — Techniciens des services administratifs - L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale Président : 1 professionnel Membres : - 1 représentant employeur d’une structure pour personnes handicapées, - 1 membre du collège des personnels enseignants - 1 représentants du Conseil d’Administration - 1 représentant salarié d’une structure touristique ou de loisirs ### Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle Idem ### Composition du jury — Apprentissage idem ### Composition du jury — VAE Président : 1 professionnel Membres :     * 1 professionnel employeur     * 1 orofessionnel salarié     * 1 formateur **Accessible en outre-mer :** Nouvelle-Calédonie, Polynésie française ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RNCP17809 ## Pour plus d'informations http://www.mfr-vignieu.org **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9821/ --- *Généré le 08/10/2026 à 17:53*