# RNCP9836 - Responsable de développement en agro-industrie **Code:** RNCP9836 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Nomenclature du niveau de qualification:** Niveau 6 - **Codes NSF:** 221p - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-01-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - Assocation interregionale pour la formation initilale et continue (AIRFIC) ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification A compléter (Reprise) ### Activités visées Dans sa fonction de management, ce cadre a en charge une production ou un ensemble de production dans le secteur d’activité de l’agroalimentaire. Selon la taille et l’organisation de l’entreprise, il a toute responsabilité sur une ou plusieurs activités liées à la chaîne de production de la veille technologique et de marché à la distribution des produits : veille technologique, évaluation des attentes des consommateurs, veille concurrentielle, innovation, développement de l’innovation, achat des matières premières, formulation, ordonnancement, gestion de production, fabrication, contrôle qualité/sécurité, conditionnement et stockage, logistique, expédition. ### Compétences attestées 1-      Développer, conduire le changement : A partir de données de la politique générale de l’entreprise, de la veille : - concevoir de nouveaux produits, - concevoir et/ou adapter et/ou optimiser les productions, - concevoir et/ou adapter le système QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement), - prendre en compte les concepts  du développement durable : efficacité économique, équité sociale, qualité environnementale. 2-      Conduire opérationnellement : - organiser et/ou superviser l’ordonnancement de la production, - concevoir des indicateurs de production et assurer leur suivi, - apporter des améliorations organisationnelles et/ou techniques à l’échelle de la chaine de production, - assurer la conformité d’application des procédures QHSE et le respect des référentiels, - veiller au suivi des indicateurs qualité et apporter les corrections nécessaires - piloter les audits internes, - manager des projets en totale autonomie en fédérant une équipe, - planifier son action dans le temps, définissant les moyens techniques dont il a besoin. 3-      Gérer  des ressources : - analyser le fonctionnement des équipes, - analyser les besoins en formation, en recrutement, - sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux pour conduire le changement, - gérer la circulation des informations, - mettre en place des réseaux, - rendre facilement accessible l’information pertinente aux services concernés - piloter économiquement la production, - améliorer la compétitivité de l’entreprise; - calculer et optimiser les coûts de production, - maîtriser les charges de fonctionnement, - mettre en place des indicateurs économiques pertinents, et en assurer leur suivi, - établir les budgets prévisionnels. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Secteurs d'activités Le principal secteur d’activité est l’agroalimentaire, mais aussi parfois la grande distribution. Ces entreprises sont des PME ou des filiales de grands groupes (Danone, Kraft, Lactalis, Nestlé, Carrefour…..).  ### Type d'emplois accessibles La désignation la plus fréquente est celle de manager du développement en agroalimentaire. Viennent s’ajouter des dénominations correspondant à des activités plus spécifiques comme : management du conditionnement, management du contrôle qualité, gestionnaire de production, ordonnancement, management sécurité alimentaire, management de la logistique. Dans sa fonction de management, ce cadre a en charge une production ou un ensemble de production dans le secteur d’activité de l’agroalimentaire. Les fonctions occupées sont les suivantes : - Animation, pilotage et management d’équipe, - Développement de l’innovation, - Gestion de la production, - Gestion des objectifs de qualité, - Gestion de la logistique pour l’approvisionnement en matière première, - Logistique et gestion des stocks, - Mise en place et application des règles d’hygiène et de sécurité ### Code(s) ROME H1302, H1401, H2502, H1206, H1402 ### Références juridiques des réglementations d'activité A compléter (Reprise) ## Marché du travail Indicateurs au niveau des familles professionnelles (FAP) des métiers visés, agrégés au niveau national — France Travail / DARES (open data). ### Tensions de recrutement (DARES 2024) - **Niveau de tension :** Très élevée (5/5) - **Facteurs principaux :** Manque de main-d'œuvre disponible - **Salaire médian (mensuel) :** 2 839 € - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 — elles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau ci-dessus est une moyenne pondérée par l'emploi, il ne vaut pas pour chacune d'elles - E5X70 — Techniciens des industries de process · tension 4/5 (Élevée) - E5X80 — Agents de maîtrise et assimilés des industries de process · tension 5/5 (Très élevée) - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel · tension 5/5 (Très élevée) - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation · tension 3/5 (Modérée) - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production · tension 4/5 (Élevée) - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel · tension 3/5 (Modérée) - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité · tension 5/5 (Très élevée) - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement · tension 5/5 (Très élevée) - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) · tension 5/5 (Très élevée) ### Besoins en main-d'œuvre (BMO 2026) - **Projets de recrutement :** 34 213 - **Jugés difficiles à recruter :** 42 % - **Emplois saisonniers :** 8 % - **Familles professionnelles (FAP) :** 9 - E5X70 — Techniciens des industries de process - E5X80 — Agents de maitrise et assimilés des industries de process - G1X70 — Techniciens et agents de maîtrise en intervention technique en Hygiène Sécurité Environnement -HSE industriel et protection du patrimoine naturel - H0X92 — Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation - H1X90 — Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production - H1X91 — Ingénieurs et cadres techniques en Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels et exploitation éco-industriel - H1X93 — Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité - N0X70 — Techniciens d'étude, recherche et développement - N1X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation A compléter (Reprise) ### Composition du jury — Formation initiale -         Le Président d’AIRIFC ou son représentant -         2 professionnels (employeur, salarié) -         1 enseignant extérieur à la formation ### Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE idem ## Base légale - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-01-2020 ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RNCP285 ## Pour plus d'informations http://www.purpan.fr **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/9836/ --- *Généré le 11/10/2026 à 14:57*