RNCP9843
Inactive
· Niveau 6
Responsable en gestion immobilière
Certificateur · Ecole supérieure de commerce et d'industrie de l'Ain (ESCI)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le responsble en gestion immobilière exerce généralement les activités suivantes :
dans le cadre du patrimoine bâti, il :
recherche et estime les biens immobiliers
définit et assure la promotion commerciale
assure la gestion locative et gére l’occupation des bâtiments
suit administrativement et financièrement les dossiers
met en place une stratégie pour assurer une rentabilité maximale
programme les travaux de réfection, réhabilitation avec consultation des entreprises et négociation (nature/coûts/délais) et suit l’exécution
définit, négocie et suit les contrats de maintenance (équipements)
dans le cadre de la construction, il :
conçoit un programme immobilier, détermine l’enveloppe financière et manage l’avancement des études
consulte et sélectionne les entreprises, négocie et met en place les marchés
analyse le dossier marché sous ses aspects techniques, financiers, commercial, sécurité et met en place les moyens (main d’œuvre, matériel, matériaux, méthodes ..)
pilote la réalisation du projet (respect des clauses prix, délais, …),
encadre les équipes chargées des travaux
organise, planifie et coordonne la réalisation des travaux (prix, délais, qualité,…)
réceptionne les travaux
Compétences attestées
COMPETENCES OU CAPACITES ATTESTEES :
Connaissances générales en gestion d’entreprise (approche globale, droit, économie, gestion, marketing, bureautique, anglais,…)
Connaissances techniques en gestion de projet, environnement juridique, environnement financier, fiscalité de l’immobilier, montage d’opérations, environnement, énergies nouvelles et plus particulièrement en maintenance de patrimoine, gestion technique des immeubles, gestion de travaux, missions du maître d’ouvrage
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le secteur concerné est celui de la construction des bâtiments divers : immeubles d'habitation, maisons individuelles, écoles, lycées, magasins... Les entreprises sont de toute taille : de l'entreprise familiale aux grands groupes ou dans le secteur public.
Types d'emplois accessibles
Les types d'emplois accessibles sont : - Chargés de groupe d’immeubles
Chargé de gestion globale en immobilier
Transacteur Immobilier
Chargé d’opérations immobilières
Ingénieur d’Affaires
Chargé d’études techniques du BTP
Conducteur de Travaux
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Manque de main-d'œuvre disponible.
2 480 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 026
Auvergne-Rhône-Alpes 5 224
Occitanie 3 847
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 333
Nouvelle-Aquitaine 3 183
Hauts-de-France 2 748
Grand Est 2 337
Pays de la Loire 2 094
Bretagne 1 960
Bourgogne-Franche-Comté 1 401
Centre-Val de Loire 1 376
Normandie 1 171
La Réunion 309
Guadeloupe 167
Martinique 165
Corse 154
Mayotte 147
Guyane 90
42 732
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X84— Employés et professions intermédiaires de l'immobilier -
R4X91— Technico-commerciaux -
R4X93— Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Cadre Nouvelle-CalédonieOui
Cadre Polynésie françaiseOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
10 membres dont 50% extérieurs à l'organisme de formation
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — VAE
Président : un professionnel Vice Président : un formateur Cinq membres dont au moins deux professionnels parité employeur/salarié