Le métier d’Administrateur(trice) systèmes et réseaux est devenu(e) indispensable dans toute entreprise équipée d’appareils informatiques connectés entre eux et/ou à un réseau externe. L’Administrateur(trice) systèmes et réseaux a pour responsabilité de gérer les infrastructures informatiques d’une société, permettant l’accès et le partage de données, ainsi que la communication numérique (VoIP, ToIP, etc.). Plus généralement, l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux est chargé(e) du bon fonctionnement des réseaux informatiques et de communication numérique d’une entreprise. Les techniques de configuration de poste, câblage, routage (LAN, WAN) et de sécurité sont essentielles pour être Administrateur(trice) systèmes et réseaux. En fonction de la taille de la société, l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux présente un profil plus ou moins polyvalent. Au sein d’une PME, il/elle se doit de maîtriser plusieurs domaines informatiques tels que les systèmes d’exploitation, les bases de données et les réseaux en général. Rattaché(e) directement au chef d’entreprise, l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux est en charge de l’installation des machines informatiques, des services de messagerie et d’Internet.
Dans le cadre d’une grande entreprise, l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux présente un profil technique marqué par la maîtrise d’un système d’exploitation spécifique et de protocoles de communication informatique particuliers. Dans le cadre de ses activités « Systèmes » et « Réseaux » l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux doit prendre en compte les contraintes techniques (spécificité de l’environnement technique de l’entreprise, politique et normes de sécurité, plan d’adressage réseau et des sauvegardes des données) et les exigences organisationnelles (besoins des utilisateurs, instructions hiérarchiques, les engagements contractuels et de confidentialité). L’Administrateur(trice) systèmes et réseaux est responsable de la continuité de service. Cela implique d’adapter dans certaines circonstances ses périodes de travail hors services d’exploitations (nuit, week-end, jours fériés…). Son activité comporte un aspect « sédentaire » dans le cadre des actions de supervision, et des déplacements sur des sites déportés dans le cadre des interventions sur site en cas d’incidents majeurs. Sous la responsabilité de la Direction des Systèmes d’Informations (DSI), et assistant un ingénieur/architecte réseaux, l’Administrateur(trice) systèmes et réseaux est le(la) premier(ère) acteur(trice) de la convergence des systèmes d’informations et de communication numérique qui est au coeur des nouvelles activités des grandes entreprises.
Compétences attestées
Le(:a) titulaire de la certification est capable de :
Étudier et veiller au bon fonctionnement et à la sécurité d’un système et réseau informatique d’une entreprise
Implémenter, administrer et configurer un système et réseau informatique d’une entreprise
Gérer et résoudre des incidents intervenus sur un système et un réseau informatique d’une entreprise
Garantir une écoute, gérer des sollicitations de collaborateurs et assister des ingénieurs réseaux dans la conception d’un système et réseau informatique d’une entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L’administrateur(trice) systèmes et réseaux peut exercer dans tous les secteurs d’activité et dans toute entreprise ou administration qui dispose d’un système d’information.
Il/elle peut également choisir d’intégrer une SSII afin de mener des missions de prestations externes
Types d'emplois accessibles
Administrateur(trice) réseaux et télécomsAdministrateur(trice) réseauxAdministrateur(trice) systèmes et réseauxGestionnaire de systèmes informatiques et réseauxGestionnaire de réseauResponsable réseaux et télécoms.Concepteur(trice) de réseauxResponsable informatique et réseauxChef(fe) d’équipe réseaux
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée(4/5)en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.
2 690 €salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique tension 4/5 (Élevée)
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
M1X81 — Techniciens de production, d'exploitation, d'installation, et de maintenance, support et services aux utilisateurs en informatique
M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
M2X92 — Responsables et cadres de la production, de l'exploitation et de la maintenance informatique et télécom
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
- Le Directeur de centre, et un membre du corps pédagogique - 5 personnalités externes au centre, (professionnels du secteur d’activité, du domaine Technique et/ou Ressources Humaines) et le cas échéant : Un(e) tuteur(trice) ou un responsable de l’entreprise employant du(de la) candidat(e).