RNCP9875
Inactive
· Niveau 7
Directeur/directrice d'établissement et de services pour personnes âgées dépendantes
Certificateur · INSTITUT D'ETUDES POLITIQUES DE PARIS - SCIENCES PO (IEP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-07-2015
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le directeur / la directrice d'établissement et de services pour personnes âgées dépendantes a ses différentes missions :
La personne responsable définit et met en œuvre le projet d’établissement (ouverture, reprise d’activités, renouvellement d’autorisation, extension des capacités d’accueil).
Elle assure la gestion financière, budgétaire et comptable de l’établissement dans le cadre des régles spécifiques de tarification du secteur de la gérontologie et de ses évolutions.
Elle anime les relations contractuelles et la négociation avec les pouvoirs publics.
Elle anime et gère les ressources humaines, en tenant compte des différents profils de personnels (administratifs, soignants et intervenants extérieurs), et des contraintes de surveillance 24 h/24.
Elle définit et organise la prise en charge des résidents, en termes de qualité hôtelière et de qualité des soins.
Elle organise la communication avec les résidents et leurs familles.
Elle mesure et pallie les risques généraux de l’établissement pour assurer la sécurité des biens et des personnes, et en qualité de dirigeant, par une maîtrise de l’environnement juridique qui s'impose au secteur.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
La personne maîtrise la méthodologie et les outils de la conduite de projet afin de mettre en oeuvre le projet de l'établissement.
Elle connait le fonctionnement du système sanitaire et médico-social pour articuler ces connaissances avec le projet stratégique de l’établissement.
Elle maîtrise les règles de tarification qui régissent le secteur gérontologique et le rôle des différents acteurs afin de mener les relations et les négociations avec les organismes de tutelle.
Elle élabore, exécute le budget et supervise la gestion financière de l'établissement.
Elle organise la gestion des ressources humaines, des emplois et des compétences dans le cadre d'une activité 24h/24 et d'équipes pluridisciplinaires.
Elle coordonne le management des différentes équipes en animant des réunions d'informations et organise la communication interne.
Elle conçoit le projet de soin en mettant en place les référentiels et les outils de mesure de la qualité propres au secteur gérontologique afin de promouvoir la bientraitance.
Elle veille à la mise en place du projet de vie, d'accueil et d'animation pour les résidents.
Elle maitrise l'environement législatif et réglementaire du secteur des EHPAD afin d'anticiper les risques et d'assurer la sécurité des biens et des personnes.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD)
Services et soins aux personnes âgées à domicile
Etablissements hospitaliers, services de gériatrie
Administrations et collectivités territoriales en charge de la solidarité et de l’aide sociale aux personnes âgées
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles :
Directeur d’établissement EHPAD, de services de soins à domicile,
Cadre gestionnaire en milieu hospitalier gériatrique
Chef de service, chef de projet dans une collectivité territoriale ou une administration, en charge de la solidarité
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail
La DARES et France Travail ne publient aucun indicateur sur les familles professionnelles auxquelles ce périmètre se rattache.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, VAE
50% de l'institution, 50% de l'extérieur Composition pour les membres extérieurs : 50 % de représentants des salariés et 50 % de représentants des employeurs.
Base légale
Date de décision22-07-2010
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance22-07-2015