# RS1776 - Gestion Administrative du Personnel

**Code:** RS1776
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 315
- **FormaCodes:** 33054
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- DEMOS
  - SIRET: 72203027700247

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
L'objectif de cette certification est de permettre aux participants d'acquérir les compétences nécessaires à la Gestion Administrative des Ressources Humaines / du Personnel au quotidien, notamment en termes de droit du travail, de techniques de paie et de gestion de la formation.

### Compétences attestées
* Assurer la gestion administrative du personnel (réaliser les formalités à l'embauche, organiser les dossiers du personnel, traiter les absences et suivre les congés payés)      * Mettre en oeuvre les aspects individuels du droit du travail (conclure, modifier, suspendre et rompre un contrat de travail)      * Mettre en œuvre les aspects collectifs du droit du travail (calculer les effectifs, gérer administrativement les réunions des partenaires sociaux, respecter les règles de protection des représentants et des institutions)      * Gérer la paie et les déclarations sociales      * Gérer administrativement et réglementairement la formation professionnelle      * Produire le bilan social et analyser les indicateurs sociaux      * Assurer la gestion administrative du personnel (réaliser les formalités à l'embauche, organiser les dossiers du personnel, traiter les absences et suivre les congés payés)      * Mettre en oeuvre les aspects individuels du droit du travail (conclure, modifier, suspendre et rompre un contrat de travail)      * Mettre en œuvre les aspects collectifs du droit du travail (calculer les effectifs, gérer administrativement les réunions des partenaires sociaux, respecter les règles de protection des représentants et des institutions)      * Gérer la paie et les déclarations sociales      * Gérer administrativement et réglementairement la formation professionnelle      * Produire le bilan social et analyser les indicateurs sociaux

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Bénéficier d'une connaissance de base des règles du droit du travail applicables à la gestion des Ressources Humaines est un avantage.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/1776/

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*Généré le 08/10/2026 à 23:29*