Certificateur(s)
Partenaires habilités
115 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 115 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ADFI - CFAI DU DAUPHINE
77559594500053
Former et organiser l'évaluation
ADFI - CFAI DU DAUPHINE
77559594500087
Former et organiser l'évaluation
ADFP CENTRE DE VESOUL
77871521900052
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI)
77572845400197
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI)
77572845400205
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFA AFORP DRANCY
77572845400023
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP ASNIERES
77572845400148
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES
77572845400122
Former et organiser l'évaluation
AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX
77572845400049
Former et organiser l'évaluation
AFPI AUVERGNE
77928324100056
Former et organiser l'évaluation
Voir les 115 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification concerne les domaines suivants : Prévention, Santé, Sécurité, Risques Environnement…
Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total :
Certificat Ecole UIMM « Animateur d'équipe »
Certificat Ecole UIMM « Responsable d'équipe »
Certificat Ecole UIMM « Responsable d'unité, de service, de projet »
Certificat Ecole UIMM « Référent Prévention SSE»
Certificat Ecole UIMM « Animateur prévention SSE »
Certificat Ecole UIMM « Coordinateur prévention SSE »
Attester des compétences professionnelles du candidat à
Etre un interlocuteur privilégié de la direction de l’entreprise.
Définir et piloter la démarche de prévention en santé sécurité et environnement.
Manager et/ou encadrer une équipe.
Compétences attestées
Compétences fondamentales
Définir la démarche SSE et la déployer auprès des acteurs de l'entreprise
Piloter l'ensemble du plan de formation SSE
Etablir la démarche d'analyse des situations de travail, en garantir l'efficacité et déployer les bonnes pratiques
Garantir la réalisation et l'actualisation de l'évaluation des risques
Piloter l'analyse des dysfonctionnements et gérer les situations de crise
Définir et piloter les plans d'actions
Organiser la veille pour l'entreprise et en assurer sa pérennité
Compétences comportementales
Moi & Moi
Assurer son développement personnel
Se connaître
Identifier les principaux points d'appui et points de vigilance
[Re]Connaître son mode de relation à l’autre
Moi et les autres
Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner
Recueillir fidèlement l'information transmise
Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel.
Développer l’empathie et l’écoute positive
Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs.
Moi et mon environnement
S’adapter à l'évolution de l'entreprise
Identifier la diversité des acteurs
Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions
Se montrer agile et proactif dans ses démarches
L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Maîtriser des fondamentaux de connaissances de base (lire et écrire).
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
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