Création d’une formation interne

La certification « Création d’une formation interne» a été conçue et est reconnue par plusieurs branches professionnelles. Elles utilisent le référentiel de certification dans le cadre de leur propre dispositif de certification pour les candidats à la certification relevant de leur propre branche.

Cette certification de compétences professionnelles est interbranches (CCPI).

Dans le cadre d’une action de formation interne, le concepteur d’un ou plusieurs modules de formation accomplit les activités suivantes:

Ingénierie pédagogique : élaboration des contenus et des supports pédagogiques

Mise en œuvre des actions de formation : gestion des participants et du matériel, identification de la motivation des formés et de leur niveau de connaissances de départ, maintien de l’intérêt des formés

Evaluation : élaboration d’un système d’évaluation adapté, organisation de l’évaluation, mesure des acquis des participants et contribution à leur autonomie

Capitalisation : réalisation d’un bilan des actions de formation, communication sur les résultats obtenus, réalisation d’une veille régulière et proposition des pistes d’amélioration

Attester des compétences professionnelles du salarié qui exerce la mission d’analyser un besoin, concevoir, élaborer, créer, préparer un ou plusieurs modules de formation interne et de développer ainsi des compétences d’ingénierie pédagogique.

Contribuer à la démarche qualité du processus de certification par une reconnaissance de la professionnalisation de ces salariés

Apporter une valeur ajoutée aux salariés bénéficiaires au sein des entreprises en leur permettant de faire évoluer leurs compétences.