# RS2395 - Développer un leadership authentique et déployer l'intelligence collective dans les organisations

**Code:** RS2395
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 415z, 413z, 100
- **FormaCodes:** 32043
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- JEAN-JACQUES MONTLAHUC - LE TEAM BUILDER
  - SIRET: 52339055700024

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Secteurs d'activités :        * Sociétés de Services et/ou industrielles      * Etablissements d'enseignement      * Etablissements du domaine santé sanitaire social      * Associations      * Organismes publics           La certification permet de vérifier que les candidats ont acquis les connaissances et les compétences leur permettant de :        * Développer un leadership authentique.      * Construire des équipes et des collectifs performants.      * Déployer l'intelligence collective au sein d'une organisation.

### Compétences attestées
La certification atteste que le candidat est capable de mettre en oeuvre une démarche de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.    Les compétences recquises sont :        * Identifier les enjeux d'une démarche de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.      * Animer en équipe un auto-diagnostic sur le champ du leadership et de l'intelligence collective.      * Co-construire un séminaire de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs à partir des informations issues de l'auto-diagnostic.      * Animer un séminaire de développement du leadership et de mise en intelligence des acteurs.      * Evaluer l'opération et fixer les apprentissages dans le temps.    1. Maîtriser les fondamentaux        * Présenter les fondamentaux du leadership et de l'intelligence collective.      * Répondre aux questions.      * Illustrer par des études de cas.    2. Identifier les enjeux d'une démarche de développement du leadership et de mise en intelligence collective des acteurs        * Réaliser un premier diagnostic de l'organisation.      * Mettre en place des indicateurs et des grilles d’analyse.    3. Animer en équipe un diagnostic sur le champ du leadership et de l'intelligence collective        * Elaborer un protocole adapté au contexte de l’équipe.      * Conduire le protocole.      * Animer une restitution.    4. Co-construire un séminaire de développement du leadership et de mis en intelligence collective des acteurs        * Définir des objectifs clairs, atteignables et partagés par l’équipe.      * Identifier le projet (au sens de la vision) de l’équipe et de la contribution de chaque membre de l’équipe.      * Identifier les méthodes et outils adaptés aux projets et objectifs de l’équipe.    5. Animer un sémaire de développement du leadership et de mise en intelligence collective des acteurs        * Transférer des outils techniques de management, au cours de séminaires avec l’équipe.      * Prendre en compte la progression de l’équipe et ajuster la démarche.      * Analyser les pratiques de l’équipe, mettre en place des actions correctives tant sur le fond que sur la forme.    6. Evaluer l'opération et fixer les apprentissages dans le temps        * Evaluer les résultats en lien avec les indicateurs.      * Ancrer les apprentissages individuels et collectifs.      * Reconnaitre l’évolution de l’équipe.

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Attester d'une pratique "métier" au sein d'une organisation d'au moins 3 années.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
http://www.jeanjacquesmontlahuc.fr/formations/le-parcours/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2395/

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2021 – 12/2021.

- **Dossiers CPF engagés:** 3
- **Montant total engagé:** 13 265 €
- **Coût moyen par dossier:** 4 422 €
- **Durée moyenne:** 80 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 60 %
- Reste à charge titulaire : 40 %

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*Généré le 11/10/2026 à 03:51*