# RS2470 - Certificat relations sociales

**Code:** RS2470
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 315, 315p, 315t
- **FormaCodes:** 33047
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- UNIVERSITE PARIS DAUPHINE
  - SIRET: 19754692200018

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Disposer d’une culture économique et sociale, dans une approche théorique et pratique, de manière à comprendre et  agir dans l’exercice de ses mandats et missions : afin de faciliter le dialogue social et les relations professionnelles

### Compétences attestées
Les compétences s’articulent autour de 3 thématiques :    Négocier avec les partenaires sociaux :        * Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs.      * Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution      * Négocier ; gérer et prévenir les sujets et situations sociales      * Communiquer par l’écoute active, à différents publics      * Construire et structurer un accord d’entreprise, un calendrier social      * Prévenir et gérer un conflit social    Déchiffrer les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques.        * Déchiffrer les stratégies d’entreprises et d’investissements, identifier l’organisation de la gouvernance de l’entreprise      * Identifier l’évolution du travail et ses conséquences sur les relations sociales      * Intégrer les calendriers législatifs et conventionnels dans son plan de travail.    Animer les instances représentatives du personnel, et dynamiser leur fonctionnement :        * Organiser les élections professionnelles, maitriser la réglementation,      * Animer et présider l’instance des Délégués du Personnel.      * Animer et présider un comité d’entreprise      * Animer et présider un CHSCT         Négocier avec les partenaires sociaux        * Appréhender le terrain social et le rôle interdépendant des acteurs.      * Assumer et assurer des responsabilités sociales      * Analyser une situation sociale afin d’en proposer la régulation ou la résolution      * Négocier ; gérer et prévenir les sujets et situations sociales      * Communiquer par l’écoute active, à différents publics    Déchiffrer les évolutions actuelles des rapports sociaux, économiques et technologiques :        * Déchiffrer les stratégies d’entreprises et d’investissements, identifier l’organisation de la gouvernance de l’entreprise    Animer les instances représentatives du personnel, et dynamiser leur fonctionnement         * maitriser la réglementation      * Animer et présider une instance représentative : CE ou CHSCT

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Les candidats font acte de candidature avec la production de leurs parcours et de leurs motivations. Une expérience de la pratique sociale, ou une situation de responsabilité active dans le dialogue social, complète ce pré-requis.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2470/

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2021 – 10/2021.

- **Dossiers CPF engagés:** 9
- **Montant total engagé:** 49 200 €
- **Coût moyen par dossier:** 5 467 €
- **Durée moyenne:** 74 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 62 %
- Reste à charge titulaire : 20 %
- Entreprise : 18 %

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*Généré le 10/10/2026 à 13:28*