La certification à l'évaluation Kirkpatrick Four Levels® (niveau bronze) s’adresse aux responsables formation, directeurs de la formation, DRH, professionnels de la formation des entreprises du secteur privé, du secteur public, des organismes de Formation, des OPCA, des organisations à but non lucratif…
Apprendre la méthode d’évaluation des formations la plus reconnue et la plus aboutie au monde
Apprendre les quatre niveaux du nouveau modèle de Kirkpatrick
Devenir un(e) spécialiste certifié(e) et reconnu(e) de l’évaluation de la formation
Maîtriser les méthodes, techniques et outils pour rendre les formations plus efficaces
Compétences attestées
Analyser la demande d’un commanditaire pour déterminer s’il y a ou non un besoin de formation
Traduire les attentes des commanditaires en résultats quantifiables
Identifier et sélectionner les indicateurs de résultats permettant de suivre l’impact d’une formation
Créer un plan d’évaluation pour une formation donnée (cahier des charges de l’évaluation)
Présenter son plan d’évaluation aux commanditaires
Évaluer la satisfaction des participants à une formation
Évaluer les acquis des participants à une formation
Évaluer le transfert des acquis d’une formation en situation de travail
Évaluer l’impact opérationnel d’une formation
Créer un questionnaire d’évaluation « à chaud »
Créer un questionnaire d’évaluation « à froid »
Toutes les compétences visées par la certification sont évaluées et prises en compte pour la délivrance de la certification. Le facilitateur évalue les compétences et le certificateur délivre la certification après contrôle.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Travailler en relation avec les activités liées à la formation professionnelle au sein du service formation d’une entreprise/association/administration, ou d’un organisme ou d’un OPCA.