RS2814
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· Répertoire spécifique
Certification Niveau 2 - Pratique avancée de l'animation de groupes et de l'ingénierie d'interventions de Codéveloppement professionnel et managérial
Certificateur · ANIMA - CECODEV
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification concerne les métiers demandant une compétence interactionnelle, par exemple les métiers de l'encadrement, du conseil, de la coordination, de la formation, des ressources humaines, de la relation commerciale dans tous secteurs et tous les métiers du secteur social.
La certification Niveau 2 valide la capacité, dans tout contexte même difficile, à mettre en place une ingénierie de Codéveloppement et à animer efficacement un groupe de Codéveloppement en rapport avec un objectif organisationnel ciblé et sur une situation complexe ou délicate.
Compétences attestées
Compétences "Animer un groupe de Codéveloppement" (certification Niveau 1 et certification Niveau 2)
1 - Maîtriser le déroulement de la méthode d'animation d'une séance de Codéveloppement
2 - Poser et préserver le cadre d'une séance de Codéveloppement
3 - Créer un climat constructif favorisant l'implication de chaque participant
4 - Montrer et en même temps susciter chez chaque participant une posture de coapprentissage à partir d'une réflexion collective sur une situation réelle partagée
5 - Aider le groupe à se repérer dans la problématique du "client" (le "client" est un participant du groupe porteur de la situation traitée)
6 - Saisir les opportunités "d'arrêt sur image" pour faire progresser le groupe
7 - Adapter son animation aux signaux faibles manifestés par les participants
Compétences " Mettre en place l'ingénierie d'une intervention utilisant
le Codéveloppement" (certification Niveau 2)
8 - Présenter la méthode et les bénéfices du Codéveloppement
9 - Clarifier une demande de commanditaire concernant le Codéveloppement
10 - Construire une alliance de travail avec le(s) commanditaire(s)
11 - Clarifier et formuler les objectifs de l'intervention
12 - Piloter le lancement d'une intervention utililsant le Codéveloppement
13 - Piloter le déroulement d'une intervention utilisant le Codéveloppement
14 - Evaluer les impacts d'un groupe de Codéveloppement et rendre pertinentes les remontées vers le(s) commanditaire(s)
Toutes les compétences sont évaluées.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Les prérequis pour accéder à la certification de Niveau 2 sont : être titulaire de la certification de Niveau 1 + avoir animé au moins vingt séances de Codéveloppement professionnel et managérial avec au moins trois groupes + avoir suivi le cursus de formation de Niveau 2.
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
6
dossiers CPF engagés
22 500 €
montant total engagé
3 750 €
coût moyen par dossier
33 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.