# RS2849 - Certificat gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable

**Code:** RS2849
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 314, 315t
- **FormaCodes:** 33054, 33052
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- PAY JOB
  - SIRET: 49931870700068

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
* Répondre aux besoins professionnels de la branche des cabinets d'experts-comptables et des commissaires aux comptes en leur permettant d'acquérir, de développer, de perfectionner leurs compétences en  gestion sociale et gestion de la paie      * Renforcer ses compétence dans les domaines de la paie et de la gestion administration du personnel, tous secteurs d'activité confondus        * Comprendre l’environnement de travail du gestionnaire de paie en général et en cabinet d'expertise comptable en particulier      * Savoir établir un bulletin de paie du plus simple au plus spécifique dans un environnement multi-conventionnel      * Établir les déclarations sociales, calculer les cotisations sociales et les verser aux bons organismes dans les délais impartis.      * Maîtriser la DSN      * Maîtriser le prélèvement à la source du cas général aux cas particuliers      * Gérer la vie des contrats de travail sur plan social et paie (embauche, suspension, rupture, ..)      * Assurer un rôle d’information et de conseil      * Comprendre le contrôle URSSAF      * S'initier au logiciel Silae

### Compétences attestées
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise        * Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié (déclaration d’embauche, attestation, certificat de travail, etc.).      * Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.    2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse        * Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.      * Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.      * Établir l'ensemble des écritures comptables liées à la paie mensuelle et aux régularisations de fin d'année.    3.  Etablir les déclarations sociales et fiscales et assurer les relations avec les organismes sociaux        * Gérer la relation avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales.      * Anticiper et gérer un contrôle URSSAF.    1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise        * Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail      * Assurer l'administration du personnel      * Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel    2: Assurer la production de la paie et élaborer les déclarations sociales        * Elaborer et contrôler un bulletin de paie      * Calculer les IJSS et les retenues pour absences      * Calculer et déclarer les charges sociales    3: Gérer un contrôle Urssaf

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
* Avoir au minimum le baccalauréat      * Avoir une première expérience en comptabilité et/ou paie      * Être à l’aise avec les raisonnements à base de données chiffrées      * Appétence pour la gestion de la paie et l'ADP

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD)

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/2849/

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*Généré le 09/10/2026 à 21:38*