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RS3182 Inactive · Répertoire spécifique

Recherche-action, Etude et Projet Social

Certificateur · COLLEGE COOPERATIF EN BRETAGNE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
COLLEGE COOPERATIF EN BRETAGNE 32712493900056 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
OCELLIA 30293883200045 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

économie sociale : secteurs coopératif, associatif ou mutualiste ;

travail social ;

éducation et formation ;

santé ;

développement social local ;

coopération internationale au développement solidaire ;

action syndicale

La reconnaissance de cette certification tient aux enjeux

contemporains des champs de l’intervention et de l’animation sociale. On peut en effet noter une certaine tension dans les organisations : d’un côté se multiplient dans les discours et les orientations publiques les références à l’innovation sociale, aux démarches créatives et participatives, et, de l’autre côté, leur mise en œuvre à l’interne soulève de nombreuses interrogations. Les difficultés à penser ces transformations sociales font courir le risque

d’une technicisation des pratiques professionnelles alors que l’enjeu

réside précisément dans le basculement d’une logique de dispositifs sociaux vers des dynamiques collectives de projets sociaux.

Aussi la formation s’articule autour de deux axes principaux :

l’analyse de pratiques sociales

la conduite de projet social.

Pour cela, elle est reconnue en ce qu’elle permet :

de diagnostiquer et analyser des situations complexes dans les organisations ;

d’accroître des responsabilités (d’action, de structures, d’activités, de services) en partant d’une culture de terrain que ces professionnels analysent

et contribuent à transformer ;

d’impulser une culture du projet social

plutôt qu’appliquer des dispositifs sociaux

qui ne font souvent pas lien avec les pratiques de terrain. ;

de coordonner et animer des démarches

collectives

dans les organisations avec des professionnels mais aussi des habitants.

Les récents Etats généraux du travail social qui ont donné lieu à un

plan d’action en faveur du travail social et du développement local confortent ces orientations

(cf )

.

Cette certification complémentaire permet aux professionnels d’acquérir les compétences afin de

conduire ces actions. En effet, de par son ancrage dans un secteur professionnel en pleine mutation, cette certification développe les capacités à conduire les changements au sein de collectifs. La réflexion sur les pratiques sociales (professionnelles, militantes…) constitue l’entrée principale au sein de cette formation par la recherche-action. Elle vise à soutenir la capacité critique de professionnels inscrits dans différents référentiels (ESS, intervention sociale, éducation populaire) travaillés et hybridés dans la formation. Elle vise également, par des expérimentations, à mettre en réflexion les personnes sur les enjeux de la construction collective de démarches de transformation sociale.

Compétences attestées

`Elles sont organisées en 4 domaines principaux de compétences :
domaine de compétence 1 : concevoir des dispositifs d’observation et de production de connaissances ;
domaine de compétence 2 : concevoir, conduire et évaluer des projets sociaux ;
domaine de compétence 3 : élaborer et mettre en œuvre des démarches collectives d’animation ;
domaine de compétence 4 : capitaliser, formaliser et diffuser de nouvelles pratiques sociales.
Ces domaines de compétences sont détaillés dans la fiche jointe en annexe.
La formation est composée de 4 domaines de compétences suivants :
domaine de compétence 1 : concevoir des dispositifs d’observation et de production de connaissances ;
domaine de compétence 2 : concevoir, conduire et évaluer des projets sociaux ;
domaine de compétence 3 : élaborer et mettre en œuvre des démarches collectives d’animation ;
domaine de compétence 4 : capitaliser, formaliser et diffuser de nouvelles pratiques sociales.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Il n’y a pas de pré-requis en termes de niveau préalable de certification. L’entrée en formation est conditionnée par l’examen conjoint de 2 éléments : une expérience significative (un minimum de 3 ans est requis) dans les champs de l’intervention sociale, de l’éducation populaire et/ou de l’ESS ; une capacité à venir questionner ces expériences à travers un avant-projet de recherche-action.

Base légale

Date d'échéance31-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

29 dossiers CPF engagés
59 208 € montant total engagé
2 042 € coût moyen par dossier
419 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 95 %
France Travail 5 %
01/2021 : 1 dossiers engagés 02/2021 : 4 dossiers engagés 03/2021 : 14 dossiers engagés 05/2021 : 4 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 1 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2021 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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