# RS3477 - Mieux collaborer avec son équipe et ses interlocuteurs

**Code:** RS3477
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 312, 315, 413
- **FormaCodes:** 32154
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INSIGHTS FRANCE
  - SIRET: 44027946100048

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification a pour objectifs de permettre aux individus de détenir une bonne connaissance d’eux-mêmes, de comprendre les autres et d’optimiser leurs relations professionnelles en identifiant leurs leviers de motivation et ceux de leurs interlocuteurs, en pratiquant une communication assertive dans le respect de ses interlocuteurs ainsi qu’en orientant l’action, la cohésion et la performance de l’équipe.

### Compétences attestées
La certification vise les compétences suivantes :    - Identifier ses propres modes de communication et ceux de ses interlocuteurs en analysant leur typologie comportementale afin d’utiliser un mode de communication adapté.    - Proposer un plan d’actions en fonction de la diversité des leviers de motivation et d’intérêts d’une équipe projet pour faciliter la collaboration entre ses membres.    - Identifier les différents niveaux de stress d’une personne en analysant ses expressions afin de proposer un plan d’actions pour y remédier.    - Identifier les expressions et causes de conflits interpersonnels afin de proposer une solution adaptée pour résoudre le conflit.    L’ensemble des compétences sont évaluées :    - Identifier ses propres modes de communication et ceux de ses interlocuteurs en analysant leur typologie comportementale afin d’utiliser un mode de communication adapté.    - Proposer un plan d’actions en fonction de la diversité des leviers de motivation et d’intérêts d’une équipe projet pour faciliter la collaboration entre ses membres.    - Identifier les différents niveaux de stress d’une personne en analysant ses expressions afin de proposer un plan d’actions pour y remédier.    - Identifier les expressions et causes de conflits interpersonnels afin de proposer une solution adaptée pour résoudre le conflit.

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Aucun

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
https://www.insights.com/fr/produits/insights-discovery/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/3477/

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*Généré le 12/10/2026 à 08:25*