# RS354 - Certificat Ecole du Management - Cycle Animateur d’Equipe **Code:** RS354 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315p, 315r, 344r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 ## Partenaires habilités 115 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 115 à former et organiser l'évaluation. - ADFI - CFAI DU DAUPHINE — SIRET 77559594500053 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADFI - CFAI DU DAUPHINE — SIRET 77559594500087 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADFP CENTRE DE VESOUL — SIRET 77871521900052 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400197 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400205 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFA AFORP DRANCY — SIRET 77572845400023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP ASNIERES — SIRET 77572845400148 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES — SIRET 77572845400122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX — SIRET 77572845400049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 115 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs354-certificat-ecole-du-management-cycle-animateur-d-equipe/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification concerne les domaines suivants : conception, industrialisation, méthodes, production, fabrication, exploitation, maintenance, logistique, direction... Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total : - Certificat Ecole du Management – cycle « Animateur d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'unité, de service, de projet » - Référent Prévention SSE - Animateur prévention SSE - Coordinateur prévention SSE Attester des compétences professionnelles du candidat à animer son équipe afin de réaliser les objectifs fixés par l’entreprise. ### Compétences attestées Compétences fondamentales * Identifier les caractéristiques et les attentes des acteurs de l’environnement de l’entreprise (clients, fournisseurs…) ; * Transmettre les objectifs de l’entreprise nécessaires à l’efficacité de son secteur ; * Animer son équipe dans un contexte intergénérationnel et interculturel dans le court terme et l’immédiateté ; * Mettre en œuvre les missions de tuteur au regard du référentiel «socle de savoir-faire de tuteur» de l’accueil à l’intégration au sein de l’équipe ; * Organiser l’activité du secteur à partir des données à sa disposition en tenant compte des aléas et des priorités assignées ; * Identifier les axes de progrès à partir des indicateurs définis, des dysfonctionnementsconstatés, des aléas de son secteur avec son équipe, et mettre en œuvre les actions correctives définies ; * Expliquer les procédures (réglementaire, normative et sociétale) et les consignes pour qu’elles soient respectées et reporter les difficultés d’application dans son secteur. Compétences comportementales Moi & Moi * Assurer son développement personnel * Se connaître * Identifier ses principaux points d’appui et points de vigilance * [Re]Connaître son style de relation à l’autre Moi et les autres * Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner * Accueillir la critique et susciter le feed-back * Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel. * Développer l’empathie et l’écoute positive * Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs. Moi et mon environnement * S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité * Identifier les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise * Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions * Se montrer agile et proactif dans ses démarches Compétences additionnelles * Transférer les informations sur les projets de l’entreprise en fonction des objectifs et desinterlocuteurs en présence ; * Collecter les informations de son secteur et les reporter à sa hiérarchie ; * Gérer les situations difficiles au sein de son secteur ; * Fournir les éléments nécessaires à l’évaluation des collaborateurs (recrutement,mobilité, entretiens divers) en identifiant les points forts et les atouts individuels et collectifs de l’équipe ; * Optimiser la charge et les capacités de production en utilisant les différents systèmes et outils de gestion de production à sa disposition ; * Contribuer (collaborer) aux démarches d’amélioration continue en y associant son équipe ; * Proposer des actions correctives et des améliorations en prenant en compte la dimension humaine. L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées. ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Le candidat doit être : * en situation d’animateur d’équipe (ou en prise de fonction) hiérarchique ou transversale * sur un poste (ou mission) en entreprise pendant la durée de son parcours * acteur d’activités professionnelles en lien avec le référentiel management * porteur d’un projet initié par l'entreprise, accepté par le candidat ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021 ## Pour plus d'informations http://www.les-industries-technologiques.fr/ http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/354/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 10/2022. - **Entrées en formation:** 1 - **Parcours menés à terme:** 20 - **Taux d'achèvement:** 2000 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 1 | 0 | | 04/2022 | 0 | 3 | 1 | | 05/2022 | 0 | 5 | 3 | | 06/2022 | 0 | 1 | 0 | | 09/2022 | 0 | 9 | 0 | | 10/2022 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 01/2020 – 12/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 99 - **Montant total engagé:** 298 062 € - **Coût moyen par dossier:** 3 011 € - **Durée moyenne:** 52 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 85 % - Entreprise : 15 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 10:51*