RS3549
Inactive
· Répertoire spécifique
Management de la santé sécurité au travail
Certificateur · CEGOS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification valide les acquis et atteste de la maîtrise du management de la santé sécurité au travail.
L’évolution de la législation, la réglementation de la demande sociale contraignent l’entreprise à relever le défi permanent que représente la prévention des risques pour la santé et la sécurité au poste de travail.
Cette certification permet d'appréhender l'ensemble des aspects pour conduire ses missions dans une perspective d'amélioration des performances Santé-Sécurité de l'entreprise.
Compétences attestées
Cette certification valide la détention des domaines de compétences suivants :
Capacité 1 : Evaluation et maîtrise des risques
Identifier et évaluer les risques santé et sécurité au sein d’une entreprise
Exploiter et mettre à jour le document unique pour répondre à l’obligation règlementaire
Piloter le programme de prévention pour réduire les risques
Rédiger le programme de formation et sensibilisation pour impliquer chaque salarié d’une entreprise
Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre pour organiser la maîtrise opérationnelle sur le terrain
Capacité 2 : Règlementation
Appliquer la règlementation santé et sécurité au travail
Identifier les responsabilités civile et pénale
Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir
Réaliser la veille règlementaire
Suivre le contrôle règlementaire
Capacité 3 : Management de
la prévention
Analyser les accidents et incidents pour définir des actions préventives et correctives
Préparer et animer une revue de direction pour communiquer les résultats et mettre en place les actions de suivi
Appliquer la norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail
Former, conseiller et accompagner les membres de l’équipe SST afin de les impliquer dans ces activités
Aider la direction à définir des axes en matière de prévention, protection et organisation
Définir les indicateurs SST et objectifs associés pour permettre un suivi efficace et pertinent
Cette certification valide la détention des domaines de compétences suivants :
Capacité 1 : Evaluation et maîtrise des risques
Identifier et évaluer les risques santé et sécurité au sein d’une entreprise
Exploiter et mettre à jour le document unique pour répondre à l’obligation règlementaire
Piloter le programme de prévention pour réduire les risques
Rédiger le programme de formation et sensibilisation pour impliquer chaque salarié d’une entreprise
Définir les situations d’urgence et les mesures à prendre pour organiser la maîtrise opérationnelle sur le terrain
Capacité 2 : Règlementation
Appliquer la règlementation santé et sécurité au travail
Identifier les responsabilités civile et pénale
Recevoir et transmettre une délégation de pouvoir
Réaliser la veille règlementaire
Suivre le contrôle règlementaire
Capacité 3 : Management de
la prévention
Analyser les accidents et incidents pour définir des actions préventives et correctives
Préparer et animer une revue de direction pour communiquer les résultats et mettre en place les actions de suivi
Appliquer la norme ISO 45001 relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail
Former, conseiller et accompagner les membres de l’équipe SST afin de les impliquer dans ces activités
Aider la direction à définir des axes en matière de prévention, protection et organisation
Définir les indicateurs SST et objectifs associés pour permettre un suivi efficace et pertinent
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Cette certification s'adresse : * Aux titulaires d’un diplôme de l’enseignement général ou technique (Bac à Bac + 5) dans le domaine de la santé et sécurité au travail * Aux titulaires d’un diplôme de l’enseignement général ou technique (Bac à Bac + 5), avec une expérience professionnelle d’au moins trois ans. Dans le cas d’une formation initiale réalisée en alternance (de 2 ans à 4 ans), la durée passée dans l’entreprise peut être prise en compte pour le décompte de ces années d’expérience. * Aux personnes sans condition de diplôme ayant une expérience dans le domaine de la santé et sécurité au travail d’au moins 5 ans
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
2
entrées en formation
36
parcours menés à terme
1800 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
744
dossiers CPF engagés
982 106 €
montant total engagé
1 320 €
coût moyen par dossier
19 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.