Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RS3589 Inactive · Répertoire spécifique

Situer sa contribution dans l’organisation de la banque - Certificat Intégration Mobilité Bancaire 2

Certificateur · ECOLE SUPERIEURE DE LA BANQUE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
ECOLE SUPERIEURE DE LA BANQUE 88087198300016 —

Partenaires habilités

1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
ECOLE SUPERIEURE DE LA BANQUE 88087198300016 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Cette certification est spécifique au domaine professionnel de la Banque et transverse aux différentes familles de métiers :

Force de vente : conseiller de clientèle, Chargé(e) d’accueil,

Métiers des traitements : technicien des opérations bancaires,

Fonctions support.

L’objectif de la certification est de valider la capacité du collaborateur à

décoder l’organisation de la banque, de son unité pour s’organiser et exercer sa mission

dans une démarche de qualité de service aux clients.

La profession bancaire, représentée par l’AFB, a exprimé son souhait de proposer aux collaborateurs entrant dans la banque ou en situation de mobilité bancaire, des certificats

prenant la suite

du BP Banque, leur permettant de mieux s’organiser dans leurs fonctions au sein de leur unité et de mettre en œuvre la qualité de service attendue par les clients de la banque. Cette volonté s’est exprimée au travers des instances formation de l’AFB, validée par la CPNE. Quatre certifications au total sont ainsi créées, dont les contenus ont été validés par la Commission Formation.

Compétences attestées

Repérer et différencier les grandes fonctions de la banque pour se situer au sein de son unité
en identifiant les différentes activités de la banque,
en identifiant les acteurs(front, middle, back office), leurs rôles, périmètres, responsabilité et interactions,
en expliquant les impacts des différentes activités sur la rentabilité, sur les risques,
en situant son rôle au sein d’une organisation pour mieux interagir avec les différents acteurs,
en se positionnant
au sein de son unité et en identifiant le spectre de ses activités.
Organiser son activité pour être plus efficace au sein de son unité
en identifiant les méthodes et outils d’organisation,
en mesurant leur impact sur l’activité et celle des autres acteurs,
en adaptant son organisation au flux d’activité,
en planifiant ses activités commerciales, administratives, réglementaires,
en utilisant les outils (agenda, mail, messagerie instantanée, workflows…)
en organisant et en structurant la gestion de ses données,
en manipulant avec efficacité et dans le respect des règles de l’entreprise les données et instructions confiées,
en priorisant ses actions et en optimisant son temps,
en faisant preuve de proactivité.
Mettre en œuvre la qualité au sein de son unité pour répondre aux normes de l'entreprise
en déployant les services idoines aux clients pour s’assurer de leur satisfaction,
en identifiant les éléments et actions impactant la qualité d’une prestation,
en mesurant l’impact de son activité sur la qualité du résultat fourni au client final,
en reconnaissant les situations de réclamation,
en examinant les réclamations,
en traitant les réclamations de son ressort et en orientant les autres,
en tenant compte des recommandations règlementaires et de leurs incidences.
Toutes les compétences sont évaluées :
Repérer et de différencier les grandes fonctions de la banque pour se situer au sein de son unité.
Organiser son activité pour être plus efficace au sein de son unité.
Mettre en œuvre la qualité au sein de son unité pour répondre aux normes de l'entreprise.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Aucun.

Base légale

Date d'échéance31-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Demande CPF — formations engagées

34 dossiers CPF engagés
18 343 € montant total engagé
540 € coût moyen par dossier
30 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 90 %
Entreprise 7 %
Reste à charge titulaire 2 %
France Travail 0 %
07/2020 : 4 dossiers engagés 08/2020 : 2 dossiers engagés 09/2020 : 11 dossiers engagés 10/2020 : 2 dossiers engagés 11/2020 : 2 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 5 dossiers engagés 10/2021 : 3 dossiers engagés 11/2021 : 2 dossiers engagés
Dossiers engagés · 07/2020 – 11/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD