# RS359 - Certificat Ecole du Management - Cycle Responsable d’équipe **Code:** RS359 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315p, 315r, 344r - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNION DES INDUSTRIES ET DES METIERS DE LA METALLURGIE (UIMM) - SIRET: 78471719100018 ## Partenaires habilités 115 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 115 à former et organiser l'évaluation. - ADFI - CFAI DU DAUPHINE — SIRET 77559594500053 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADFI - CFAI DU DAUPHINE — SIRET 77559594500087 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ADFP CENTRE DE VESOUL — SIRET 77871521900052 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400197 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) — SIRET 77572845400205 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFA AFORP DRANCY — SIRET 77572845400023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP ASNIERES — SIRET 77572845400148 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MANTES — SIRET 77572845400122 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFORP FORMATION (CFAI) - CFAI AFORP MOULINEAUX — SIRET 77572845400049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AFPI AUVERGNE — SIRET 77928324100056 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 115 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs359-certificat-ecole-du-management-cycle-responsable-d-equipe/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification concerne les domaines suivants : conception, industrialisation, méthodes, production, fabrication, exploitation, maintenance, logistique, direction... Les écoles UIMM proposent 6 certifications au total : - Certificat Ecole du Management – cycle « Animateur d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'équipe » - Certificat Ecole du Management – cycle « Responsable d'unité, de service, de projet » - Référent Prévention SSE - Animateur prévention SSE - Coordinateur prévention SSE Attester des compétences professionnelles du candidat à piloter son équipe, à mettre en œuvre et à améliorer tous les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de production de qualité, de sécurité, et de management des Hommes, dans un secteur complexe et changeant. ### Compétences attestées Compétences fondamentales * Mettre en œuvre sa mission en prenant en compte les incertitudes liées à l’environnement changeant de l’activité de son entreprise * Identifier les informations pertinentes pour anticiper les changements de son secteur * Rassembler les hommes autour des objectifs et des projets * Organiser (délèguer) les missions en fonction des compétences de chacun * Evaluer les compétences des collaborateurs * Transmettre des propositions d’actions d’accompagnement (formation, tutorat, recrutement, mobilité,…) * Evaluer l’organisation de son secteur et l’impact de ses décisions sur les ressources (humaines, matérielles et financières) pour définir et mettre en œuvre des plans d’action * Améliorer la performance de son secteur en utilisant les indicateurs nécessaires et en anticipant son process et les évolutions de son environnement * Détecter les risques (psycho-sociaux, QSE, pénibilité, ,,,) * Appliquer les consignes en vigueur (communication à sa hiérarchie et/ou aux services ressources, action immédiate, …) Compétences comportementales Moi & Moi : * Assurer son développement personnel * Se connaître * Identifier ses principaux points d’appui et points de vigilance * [Re]Connaître son style de relation à l’autre Moi et les autres : * Etre un manager reconnu : expliquer, rassurer, entraîner, accompagner * Accueillir la critique et susciter le feed-back * Faire preuve d'ouverture d'esprit et d’impartialité en étant factuel. * Développer l’empathie et l’écoute positive * Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs. Moi et mon environnement : * S’adapter aux changements, à l’incertitude et à la complexité * Identifier les enjeux relationnels et de pouvoir en entreprise * Prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions * Se montrer agile et proactif dans ses démarches Compétences additionnelles * Expliquer la vision stratégique de son entreprise * Associer son équipe à la mise en œuvre des plans d’actions en cohérence avec la stratégie de l’entreprise * Adapter les ressources compétences/hommes à l’activité de son secteur * Appliquer régulièrement la gestion prévisionnelle des compétences de son entreprise à son secteur * Evaluer les impacts des changements stratégiques sur son périmètre (organisationnel, économique, humain) pour adapter les plans d’action * Proposer des actions d’amélioration dans son secteur (Nouveaux indicateurs, transfert à d’autres secteurs) * Collaborer avec les services ressources à la définition et à la mise en œuvre des plans d’action de prévention L’ensemble des compétences fondamentales et comportementales sont évaluées. ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Le candidat doit être : ● en situation de management opérationnel (ou en prise de fonction) hiérarchique ou transversal, ● sur un poste (ou mission) en entreprise pendant la durée de son parcours, ● metteur en scène d’activités professionnelles en lien avec le référentiel, ● pilote d’un projet porté par l'entreprise, accepté par le candidat. ## Base légale - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021 ## Pour plus d'informations http://www.les-industries-technologiques.fr/ http://uimm.fr/annuaire-des-chambres-syndicales-territoriales **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/359/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 11/2022. - **Entrées en formation:** 2 - **Parcours menés à terme:** 15 - **Taux d'achèvement:** 750 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 0 | 1 | | 03/2022 | 0 | 5 | 0 | | 04/2022 | 0 | 2 | 0 | | 06/2022 | 0 | 2 | 0 | | 07/2022 | 0 | 2 | 0 | | 09/2022 | 1 | 2 | 1 | | 10/2022 | 0 | 1 | 0 | | 11/2022 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2020 – 11/2021. - **Dossiers CPF engagés:** 44 - **Montant total engagé:** 190 174 € - **Coût moyen par dossier:** 4 322 € - **Durée moyenne:** 223 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 67 % - Entreprise : 33 % --- *Généré le 10/10/2026 à 02:10*