# RS3836 - Coacher les talents

**Code:** RS3836
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 414, 413
- **FormaCodes:** 32150
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- I.D.A.E
  - SIRET: 39426746200049

## Partenaires habilités
3 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 3 à former.

- BEXFOR — SIRET 89043712200025
  - Habilitation : Former
- CADENCIA INGENIERIE — SIRET 81954514600014
  - Habilitation : Former
- TOUT EST EN TOI — SIRET 80387706700014
  - Habilitation : Former

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification vise à accompagner les managers et les professionnels dans l'exercice de leur leadership de manière à faire face aux enjeux des organisations responsabilisantes. En réajustant leur posture, les personnes vont favoriser dans leurs équipes la créativité, l’agilité et donc la performance, ainsi que l’engagement et l’épanouissement des acteurs de l'entreprise.

### Compétences attestées
* Identifier les spécificités de la posture de manager coach en les différenciant de celles de la posture de manager opérationnel de manière à adapter son comportement à la personne et au contexte.      * Intégrer à l'exercice du leadership au quotidien les méthodes et outils du coaching permettant d'améliorer la qualité relationnelle pour développer la performance opérationnelle.      * Réaliser un accompagnement responsabilisant qui répond à l’équilibre exigence/bienveillance en invitant les collaborateurs à réfléchir activement au diagnostic et à la solution d'une situation professionnelle afin de développer leur niveau d'autonomie.      * C1 - Identifier les spécificités de la posture de manager coach en les différenciant de celles de la posture de manager opérationnel de manière à adapter son comportement à la personne et au contexte.      * C2 - Intégrer à l'exercice du leadership au quotidien les méthodes et outils du coaching permettant d'améliorer la qualité relationnelle pour développer la performance opérationnelle.      * C3 - Réaliser un accompagnement responsabilisant qui répond à l’équilibre exigence/bienveillance en invitant les collaborateurs à réfléchir activement au diagnostic et à la solution d'une situation professionnelle afin de développer leur niveau d'autonomie.

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Aucun pré-requis.

## Base légale
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 31-12-2021

## Pour plus d'informations
http://www.idae.fr/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/3836/

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2021 – 01/2022.

- **Dossiers CPF engagés:** 10
- **Montant total engagé:** 23 733 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 373 €
- **Durée moyenne:** 24 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 100 %
- Reste à charge titulaire : 0 %

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*Généré le 07/10/2026 à 17:05*