# RS5028 - Maître d'apprentissage en entreprise artisanale TPE PME **Code:** RS5028 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 333 - **FormaCodes:** 44588, 44513 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-10-2024 - **Date d'enregistrement:** 10-10-2019 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - CMA FRANCE - SIRET: 18750004600011 ## Partenaires habilités 19 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 19 à former et organiser l'évaluation. - CAMPUS DES METIERS DE MOSELLE — SIRET 18572204800153 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE — SIRET 18670223900093 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT — SIRET 18974011100019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT — SIRET 13000583800011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT — SIRET 18972001400019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE — SIRET 13002793100018 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE — SIRET 13002607300010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE — SIRET 13002794900010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION CORSE — SIRET 13002804600014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE — SIRET 13002068800011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 19 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs5028-maitre-d-apprentissage-en-entreprise-artisanale-tpe-pme/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification s’adresse aux artisans, chefs d’entreprises, salariés de TPE-PME qui exercent ou exerceront la fonction de Maître d’apprentissage. Elle vise l’acquisition des compétences nécessaires à l’encadrement et à la gestion RH d’apprentis dans des secteurs d’activités tels que le bâtiment, l’alimentation, la fabrication et les services. Elle intègre les spécificités des entreprises artisanales, des TPE-PME dans des domaines tels que le recrutement et la transmission de savoir-faire. La certification été construite dans le cadre d’un groupe de travail réunissant les acteurs des chambres de métiers et de l’artisanat repartis sur l’ensemble du territoire national. La formation dure 21h. ### Compétences attestées Recruter un apprenti -Évaluer et déterminer les besoins en recrutement et le profil du candidat (Pré-requis, diplôme, niveau, maturité et mobilité du candidat) - Nommer le/les Maître(s) d’apprentissage au regard du niveau du diplôme préparé par l’apprenti - Rédiger l’annonce, mener les entretiens de recrutement -Évaluer les candidatures en fonction des exigences et contraintes de l’entreprise - Contractualiser la collaboration tripartite (établir le contrat d’apprentissage, sélectionner le CFA) dans le respect de la réglementation de l'apprentissage) Accueillir et intégrer l'apprenti dans l'entreprise - Préparer l’accueil de l’apprenti - Présenter l’entreprise, le métier, l’organisation du travail à l'apprenti - Spécifier à l’apprenti les règles d’hygiènes et de sécurités à respecter, les obligations et droits de l’apprenti, du maître d’apprentissage et de l’entreprise dans l’exécution du contrat - Créer une relation partenariale entre le maitre d’apprentissage, l’apprenti (et sa famille si mineur) et le CFA au moyen d’une communication écrite et orale adaptée Identifier les compétences à développer et organiser le parcours de l'apprenti dans l'entreprise - Déterminer les compétences à acquérir selon le référentiel diplôme et en lien avec le CFA - Organiser la progression pédagogique de l’apprenti en vue de l’acquisition des compétences attendues et en lien avec le CFA Transmettre et évaluer les compétences et les savoir-faire acquis et à acquérir en situation de travail au sein de l'entreprise - Évaluer le profil socio-professionnel de l'apprenti en vue d'établir une communication adaptée - Organiser des situations de travail pour évaluer les compétences acquises, en cours d'acquisition - Définir les critères d'évaluation au regard du contenu du diplôme - Adapter le parcours d'apprentissage aux résultats de l'évaluation de l'apprenti, à ses besoins de progression, aux impératifs et contraintes de l'entreprise - Restituer le niveau de compétences acquis à l'apprenti et au référent du CFA - Utiliser une communication adaptée dans des contextes de conflits, sur le terrain et/ou en groupe ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle Le jury est composé : - du formateur - d'un agent de la chambre de métiers et de l'artisanat ## Base légale - **Date de décision:** 10-10-2019 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 10-10-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RS6834 ## Pour plus d'informations https://www.artisanat.fr/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5028/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 11/2024. - **Entrées en formation:** 66 - **Parcours menés à terme:** 63 - **Taux d'achèvement:** 95 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 0 | 1 | 0 | | 03/2022 | 1 | 1 | 0 | | 05/2022 | 3 | 2 | 0 | | 06/2022 | 2 | 3 | 0 | | 08/2022 | 1 | 0 | 0 | | 09/2022 | 4 | 3 | 0 | | 10/2022 | 18 | 5 | 1 | | 11/2022 | 5 | 17 | 1 | | 12/2022 | 0 | 1 | 0 | | 01/2023 | 2 | 1 | 0 | | 02/2023 | 2 | 1 | 0 | | 03/2023 | 1 | 2 | 0 | | 04/2023 | 0 | 1 | 0 | | 06/2023 | 1 | 1 | 0 | | 07/2023 | 1 | 0 | 0 | | 08/2023 | 0 | 1 | 0 | | 09/2023 | 3 | 1 | 0 | | 10/2023 | 2 | 3 | 1 | | 11/2023 | 1 | 1 | 0 | | 12/2023 | 1 | 1 | 0 | | 01/2024 | 1 | 0 | 0 | | 02/2024 | 2 | 1 | 0 | | 03/2024 | 1 | 2 | 1 | | 04/2024 | 1 | 1 | 0 | | 05/2024 | 1 | 1 | 0 | | 06/2024 | 2 | 0 | 0 | | 07/2024 | 2 | 4 | 0 | | 08/2024 | 3 | 0 | 0 | | 09/2024 | 1 | 4 | 0 | | 10/2024 | 4 | 2 | 0 | | 11/2024 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2020 – 09/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 121 - **Montant total engagé:** 55 398 € - **Coût moyen par dossier:** 458 € - **Durée moyenne:** 19 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 97 % - Reste à charge titulaire : 1 % - France Travail : 1 % --- *Généré le 13/10/2026 à 17:57*