8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
2LP CONSULTING51537516000022Former
ABD FORMATIONS50857207000037Former
BEFORMA85222156300038Former
CEGOS55202467100091Former
DEMOS72203027700296Former
INEDY - GB CONSULTING84813235300022Former
MB INSTITUT +92120250300022Former
YA+ K82747003000020Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification « Conception et animation d’une action de formation » délivre les compétences requises aux formateurs pour assurer de manière pertinente leurs actions de formation.
La certification apporte les méthodes et les pratiques modernes allant de l’analyse des besoins à la définition des objectifs pédagogiques en passant par l’élaboration des séquences les plus adaptées au contexte et la mise en œuvre de techniques d’animation interactives.
La vérification de l’atteinte des objectifs définis et de la satisfaction du client ainsi que la prise en compte des retours à chaud et à froid des actions de formation entrent également dans le périmètre de cette certification afin de donner les moyens aux futurs certifiés de s’adapter et de s’améliorer sans cesse.
Compétences attestées
Recueillir la demande du commanditaire pour identifier son besoin en formation
Construire et soumettre un questionnaire d’identification des attentes en formation
Analyser les problématiques à traiter pour déterminer des objectifs pédagogiques clairs
Sélectionner les méthodes pédagogiques adaptées à la demande et aux objectifs à atteindre
Utiliser des outils pédagogiques variés et déterminer le bon équilibre entre les phases pratiques et théoriques
Déterminer le budget en conformité avec les moyens dont dispose le commanditaire
Concevoir les supports pédagogiques adéquats pour préparer l'animation du programme de formation.
Organiser les conditions matérielles et logistiques nécessaires à la bonne réalisation de l’action de formation.
Assurer un démarrage de formation en transmettant les informations nécessaires à sa bonne réalisation
Adopter une posture de formateur et un style de communication pédagogique adéquat
Pratiquer l'écoute active et traiter avec respect les questions et remarques des participants
Identifier les typologies de situations difficiles pour les anticiper et les gérer avec efficacité et tact
Concevoir et mettre en place le système d'évaluation du programme de formation
Définir les indicateurs de contrôle des apprentissages
Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et numériques pour améliorer sa pratique
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleOui
VAEOui
Prérequis à l'entrée
Il est demandé à tous les candidats de justifier d’au minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de compétence de la certification, à savoir la formation.
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
Trois personnes seront désignées pour représenter le jury de certification : - Un responsable pédagogique référent - Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise (un appartenant au collège salarial et un au collège patronal)