# RS5133 - Réaliser un entretien annuel d'évaluation **Code:** RS5133 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 33083 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-03-2025 - **Date d'enregistrement:** 02-03-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - EXCELLENS FORMATION - SIRET: 50219755100034 ## Partenaires habilités 25 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 25 à former. - AKOR CONSULTING — SIRET 47916290100041 - Habilitation : Former - ATLAS FORMATION — SIRET 44499985800046 - Habilitation : Former - ATOUT MAJEUR RHONE ALPES — SIRET 41009852900044 - Habilitation : Former - CCI Formation pro — SIRET 90007495600013 - Habilitation : Former - CEGOS — SIRET 55202467100091 - Habilitation : Former - COMUNDI — SIRET 79922203900031 - Habilitation : Former - DAWAN — SIRET 42998754800162 - Habilitation : Former - EFE FORMATION — SIRET 41280696000040 - Habilitation : Former - EFFICLASSE — SIRET 84260711100015 - Habilitation : Former - INEDY - GB CONSULTING — SIRET 84813235300022 - Habilitation : Former Liste complète des 25 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs5133-realiser-un-entretien-annuel-d-evaluation/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Cette certification atteste que les techniques de conduite d’entretien sont acquises. Le candidat certifié maîtrise la préparation, la conduite et la clôture d’un entretien annuel d’évaluation, il maîtrise les différentes étapes de la conduite d'entretien ainsi que les contenus propres à ce genre d’entretien. Il est à l’aise dans la communication de face à face, se montre compétent dans l’évaluation de ses collaborateurs, et le process de clôture de l’entretien annuel d’évaluation est connu. ### Compétences attestées Préparer l'entretien annuel d'évaluation afin d'en contrôler le déroulé, ne rien omettre et le rendre constructif : Comprendre le cadre de l'entretien annuel d'évaluation de façon à en faire un outil managérial efficace Organiser l'entretien annuel d'évaluation de manière à favoriser des conditions optimales d'échanges entre le manager et son collaborateur et éviter l'improvisation et la précipitation. Évaluer les compétences du collaborateur sur son poste afin de lui fixer des objectifs en accord avec ses compétences. Fixer des nouveaux objectifs annuels au collaborateur dans une logique d'amélioration continue Conduire l'entretien annuel d'évaluation pour faire le bilan de l'année écoulée, des compétences professionnelles du collaborateur et le faire adhérer à des objectifs motivants Clôturer l'entretien annuel d'évaluation pour formaliser l'échange avec le collaborateur et utiliser les informations récoltées pour optimiser le pilotage de l'activité du service ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle Un responsable pédagogique référent Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise ## Base légale - **Date de décision:** 02-03-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 02-03-2025 ## Pour plus d'informations https://www.excellensformation.com/120-Certification.html **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5133/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 04/2025. - **Entrées en formation:** 159 - **Parcours menés à terme:** 157 - **Taux d'achèvement:** 99 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2022 | 1 | 1 | 0 | | 05/2022 | 2 | 0 | 0 | | 06/2022 | 1 | 2 | 0 | | 07/2022 | 1 | 1 | 0 | | 08/2022 | 1 | 0 | 0 | | 10/2022 | 1 | 1 | 0 | | 11/2022 | 1 | 2 | 0 | | 12/2022 | 2 | 2 | 0 | | 01/2023 | 3 | 3 | 0 | | 02/2023 | 1 | 1 | 0 | | 03/2023 | 1 | 1 | 0 | | 06/2023 | 1 | 1 | 0 | | 09/2023 | 11 | 0 | 0 | | 10/2023 | 11 | 8 | 0 | | 11/2023 | 24 | 17 | 0 | | 12/2023 | 3 | 12 | 0 | | 01/2024 | 24 | 11 | 0 | | 02/2024 | 24 | 1 | 1 | | 03/2024 | 6 | 15 | 0 | | 04/2024 | 4 | 41 | 0 | | 05/2024 | 4 | 3 | 0 | | 06/2024 | 0 | 2 | 0 | | 09/2024 | 1 | 1 | 0 | | 11/2024 | 17 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 17 | 0 | | 01/2025 | 11 | 0 | 0 | | 02/2025 | 2 | 0 | 0 | | 03/2025 | 0 | 13 | 0 | | 04/2025 | 1 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2020 – 02/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 194 - **Montant total engagé:** 187 095 € - **Coût moyen par dossier:** 964 € - **Durée moyenne:** 27 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 97 % - Reste à charge titulaire : 3 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 03:42*