# RS5158 - Déléguer pour optimiser ses performances au travail et responsabiliser ses collaborateurs

**Code:** RS5158
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 315p
- **FormaCodes:** 32140
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-03-2023
- **Date d'enregistrement:** 30-03-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- EXCELLENS FORMATION
  - SIRET: 50219755100034

## Partenaires habilités
19 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 19 à former.

- AKOR CONSULTING — SIRET 47916290100041
  - Habilitation : Former
- ATLAS FORMATION — SIRET 44499985800046
  - Habilitation : Former
- ATOUT MAJEUR RHONE ALPES — SIRET 41009852900044
  - Habilitation : Former
- BEXFOR — SIRET 89043712200033
  - Habilitation : Former
- C2 CONSULTING GROUP — SIRET 79334148800013
  - Habilitation : Former
- CEGOS — SIRET 55202467100091
  - Habilitation : Former
- COMUNDI — SIRET 79922203900031
  - Habilitation : Former
- DAWAN — SIRET 42998754800162
  - Habilitation : Former
- EFE FORMATION — SIRET 41280696000032
  - Habilitation : Former
- INEDY - GB CONSULTING — SIRET 84813235300022
  - Habilitation : Former

Liste complète des 19 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs5158-deleguer-pour-optimiser-ses-performances-au-travail-et-responsabiliser-ses-collaborateurs/partenaires

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification "Déléguer pour optimiser ses performances au travail et responsabiliser ses collaborateurs"  atteste que les enjeux et les avantages d’une délégation sont connus par le futur certifié et que ce dernier y adhère. Le candidat certifié sera capable d’identifier le moment le plus opportun pour procéder à une délégation, d’identifier la tâche la plus à même à être déléguée, il sera capable de désigner le collaborateur le plus apte à réaliser cette tâche et il se montrera disponible tout au long de la délégation pour accompagner le délégataire.

### Compétences attestées
Échanger de manière constructive avec le délégataire sur les modalités de la délégation tout en respectant la structure d'un entretien de délégation pour motiver le délégataire et favoriser une relation de confiance     Mener un entretien de délégation pour motiver le délégataire et générer un accord commun sur les modalités de la délégation    Déployer et piloter la délégation pour augmenter sa productivité et la performance des membres de l'équipe en les responsabilisant de façon à transformer la délégation en succès    Évaluer la délégation dans une volonté d'amélioration continue et de valorisation des compétences du délégataire

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle

### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Un responsable pédagogique référent.    Deux personnes extérieures à la formation appartenant à l’entreprise.

## Base légale
- **Date de décision:** 30-03-2020
- **Durée de l'enregistrement (années):** 3
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 30-03-2023

## Pour plus d'informations
www.skillsforyou.fr

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5158/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 03/2023.

- **Entrées en formation:** 79
- **Parcours menés à terme:** 79
- **Taux d'achèvement:** 100 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 7 | 7 | 0 |
| 05/2022 | 1 | 1 | 0 |
| 06/2022 | 3 | 3 | 0 |
| 07/2022 | 5 | 4 | 0 |
| 08/2022 | 1 | 1 | 0 |
| 09/2022 | 6 | 4 | 0 |
| 10/2022 | 15 | 10 | 0 |
| 11/2022 | 12 | 13 | 0 |
| 12/2022 | 10 | 12 | 0 |
| 01/2023 | 3 | 3 | 0 |
| 02/2023 | 9 | 11 | 0 |
| 03/2023 | 7 | 10 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2020 – 03/2023.

- **Dossiers CPF engagés:** 111
- **Montant total engagé:** 229 174 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 065 €
- **Durée moyenne:** 18 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 98 %
- Entreprise : 1 %
- Reste à charge titulaire : 1 %
- France Travail : 0 %

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*Généré le 08/10/2026 à 02:26*