# RS5202 - Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise **Code:** RS5202 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 333 - **FormaCodes:** 44588 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-05-2023 - **Date d'enregistrement:** 29-05-2020 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - EXCELLENS FORMATION - SIRET: 50219755100034 ## Partenaires habilités 19 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 19 à former. - AKOR CONSULTING — SIRET 47916290100041 - Habilitation : Former - ATLAS FORMATION — SIRET 44499985800046 - Habilitation : Former - ATOUT MAJEUR RHONE ALPES — SIRET 41009852900044 - Habilitation : Former - BEXFOR — SIRET 89043712200033 - Habilitation : Former - C2 CONSULTING GROUP — SIRET 79334148800013 - Habilitation : Former - CEGOS — SIRET 55202467100091 - Habilitation : Former - COMUNDI — SIRET 79922203900031 - Habilitation : Former - DAWAN — SIRET 42998754800162 - Habilitation : Former - DEMOS — SIRET 72203027700296 - Habilitation : Former - INEDY - GB CONSULTING — SIRET 84813235300022 - Habilitation : Former Liste complète des 19 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs5202-transmettre-ses-competences-par-une-action-de-tutorat-en-entreprise/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La mise en place d’une action de tutorat peut être la solution pour optimiser les chances des entreprises de fidéliser leur nouvel arrivant grâce à un accompagnement personnalisé tout en s’assurant de disposer d’un niveau de compétences optimal au sein de leur structure. La certification « Transmettre ses compétences par une action de tutorat en entreprise » garantit que le tuteur certifié accueille et intègre le nouveau collaborateur, le forme jusqu’à ce que ce dernier soit pleinement opérationnel et compétent dans son poste. Pour cela, il est capable de transmettre ses compétences en respectant les outils et méthodes d’apprentissage adaptés aux situations de travail, au profil du tutoré, à ses compétences initiales, ses motivations, ses difficultés. Il sait communiquer, encourager, recadrer si nécessaire lors d’entretiens permettant d’assurer le suivi du tutoré tout au long de son apprentissage, entretiens dont il maîtrise la conduite. ### Compétences attestées Maîtriser le cadre du tutorat en entreprise pour en comprendre les enjeux pour l'entreprise Accueillir et intégrer le tutoré dans l'entreprise pour créer des conditions d'arrivée favorables et mettre en confiance le tutoré Analyser le poste occupé par le tutoré pour cibler les missions du poste ainsi que les compétences nécessaires à leur bonne réalisation Évaluer les compétences initiales du tutoré pour identifier les compétences à atteindre pour être pleinement compétent dans le poste Construire le parcours d'apprentissage pour atteindre le niveau de compétences attendu du tutoré pour être pleinement performant et autonome dans son poste Identifier le profil d'apprentissage du tutoré pour s'adapter et adapter les méthodes et outils pédagogiques en vulgarisant l'expertise et simplifier l'apprentissage Suivre et évaluer régulièrement les compétences acquises par le tutoré pour l'encourager ou le recadrer si nécessaire et informer la hiérarchie de sa progression Identifier les situations de travail formatrices pour favoriser l'apprentissage en situation de travail ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle ### Prérequis à l'entrée en formation Exercer une fonction de tuteur ou être amené à exercer une fonction de tuteur en entreprise. ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle - Un responsable pédagogique référent. - Deux personnes extérieures au secteur de la formation appartenant à l’entreprise. ## Base légale - **Date de décision:** 29-05-2020 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 29-05-2023 ## Pour plus d'informations https://www.skillsforyou.fr https://www.excellensformation.com **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5202/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2022 – 05/2023. - **Entrées en formation:** 29 - **Parcours menés à terme:** 24 - **Taux d'achèvement:** 83 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 04/2022 | 1 | 1 | 0 | | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 2 | 3 | 0 | | 07/2022 | 4 | 3 | 0 | | 08/2022 | 6 | 1 | 0 | | 09/2022 | 7 | 6 | 0 | | 10/2022 | 2 | 3 | 0 | | 11/2022 | 0 | 1 | 0 | | 02/2023 | 2 | 1 | 0 | | 03/2023 | 2 | 2 | 0 | | 04/2023 | 0 | 1 | 0 | | 05/2023 | 2 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2020 – 05/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 90 - **Montant total engagé:** 142 644 € - **Coût moyen par dossier:** 1 585 € - **Durée moyenne:** 14 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 100 % - Entreprise : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 04:08*