Certificateur(s)
Partenaires habilités
91 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 91 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ACIF ENTREPRISES
44334384300019
Former et organiser l'évaluation
AS FO BEARN SOULE BIGORRE
78235540800025
Former et organiser l'évaluation
ASS MEUSIENNE INTER FORMATION ET PROMOTI
78338177500023
Former et organiser l'évaluation
ASSOC DE FORMATION CIFOP ALTERNANCE
34328872600015
Former et organiser l'évaluation
ASSOCIATION DE FORMATION DE LA MEUSE
34174419100014
Former et organiser l'évaluation
CAMPUS DU LAC
41058110200010
Former et organiser l'évaluation
CCI DE L'ARDECHE MERIDIONALE
18073001200069
Former et organiser l'évaluation
CCI FORMATION 82
47991356800024
Former et organiser l'évaluation
CCI FORMATION-CFA IMT-ISCO
18383001700236
Former et organiser l'évaluation
CCI FORMATION GERS
78803676200037
Former et organiser l'évaluation
Voir les 91 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel » reconnaît l’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST). Celle-ci comprend : l’analyse de l’activité de travail pour l’adapter à des fins pédagogiques ; la désignation préalable d’un formateur pouvant exercer une fonction tutorale; la mise en place de phases réflexives, distinctes des mises en situation de travail ; des évaluations spécifiques des acquis de la formation qui jalonnent ou concluent l’action.
La certification a pour objectif d’accompagner les individus et les entreprises dans la mise en place d’une Action de Formation en Situation de Travail (AFEST), soit en tant que conseiller externe, soit au sein de l’entreprise en tant que conseiller interne.
La certification est un Certificat de Compétences en Entreprise, dispositif créé par la CCI France et permettant aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations avec un cadre réglementaire commun.
Compétences attestées
Réaliser un diagnostic afin de mettre en place une AFEST
Co-construire une ingénierie du parcours AFEST propre à l’entreprise et à l’apprenant
Accompagner au développement de l’AFEST en entreprise et en assurer un suivi régulier
Réaliser le bilan d’une AFEST
Secteur d'activité et type d'emploi
Références juridiques des réglementations d'activité
- La loi du 5 septembre 2018 relative à la « Liberté de choisir son avenir professionnel »
- L’article 1 du décret n°2018-1341 du 28 décembre 2018 relatif aux actions de formation et aux modalités de conventionnement des actions de développement des compétences
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
Avoir réalisé une AFEST dans les 2 dernières années précédent la validation de la certification, le candidat devant présenter un portefeuille de preuves reposant sur un capital expérientiel au jury. La réalisation du portefeuille de preuves peut se faire avant, pendant ou après la formation, voire en totale autonomie (sans la formation). Dans le cas où le candidat n’a pas suivi de parcours de formation, il peut demander à être accompagné à la construction de son portefeuille de preuves ou le réaliser seul. Aucun prérequis académique
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
1er Membre du jury Membre qualifié représentant de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE) 2nd Membre du jury Membre qualifié représentant du monde économique ou de la CCI / Etablissement de formation consulaire. (Hors Evaluateur / Accompagnateur CCE)
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision29-06-2020
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance29-06-2023
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