# RS5264 - Accompagner la performance des collaborateurs

**Code:** RS5264
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 310, 300
- **FormaCodes:** 32130
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-09-2023
- **Date d'enregistrement:** 14-09-2020
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- JOLY FORMATIONS
  - SIRET: 43332166800025

## Partenaires habilités
6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former.

- ALOMEY — SIRET 52517240900035
  - Habilitation : Former
- /IME CONSEIL — SIRET 34334280400071
  - Habilitation : Former
- LA PERSONA — SIRET 52318077600016
  - Habilitation : Former
- M2I — SIRET 33354415300344
  - Habilitation : Former
- NEXTGEN — SIRET 90031959100013
  - Habilitation : Former
- SCRIBTEL FORMATION — SIRET 39336786700024
  - Habilitation : Former

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Les organisations privées et publiques sont confrontées à des changements liés aux évolutions économiques, légales et sociétales. Elles ont besoin de pouvoir mettre en place une politique de diversification des parcours professionnels et de valorisation des viviers de potentiels et de compétences. La certification est utile à des personnes choisies au sein de l'entreprise, dans le cadre d'une formation ou d'un accompagnement en situation de travail. Elle permet d'accompagner des membres du personnel dans la conduite de la production d’un produit manufacturé ou la délivrance d’un service aux entreprises et aux particuliers.     Les compétences apparaissent comme une nécessité pour soutenir, en accord avec la stratégie de l’organisation :   - L’adaptation des salariés aux nouveaux enjeux de l’organisation ;   - L’amélioration continue des pratiques professionnelles ;   - L’acquisition de nouvelles compétences liées à l'accompagnement en interne de personnes en évolution professionnelle ;   - La prévention des Risques Psycho Sociaux (RPS) ;   - La facilitation de la communication entre les salariés et la médiation de conflits interne.

### Compétences attestées
Réalisation des gammes d’entretien d’accompagnement.    Application des techniques de communication interpersonnelle    Utilisation des questionnements et référentiels de décodage     Conduite d'un processus d'accompagnement

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Références juridiques des réglementations d'activité
Sans objet

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue

### Prérequis à l'entrée en formation
Occuper une fonction de management d'équipe ou être amené à le devenir.

### Composition du jury — Formation continue
Le jury est composé de 3 personnes :      - 2 professionnels des Ressources Humaines en charge du développement des compétences.      - Le responsable pédagogique de JOLY FORMATIONS.

## Base légale
- **Date de décision:** 14-09-2020
- **Durée de l'enregistrement (années):** 3
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 14-09-2023

## Pour plus d'informations
https://joly-formations.com/certification/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5264/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 03/2024.

- **Entrées en formation:** 87
- **Parcours menés à terme:** 87
- **Taux d'achèvement:** 100 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 5 | 2 | 0 |
| 05/2022 | 0 | 5 | 0 |
| 06/2022 | 3 | 0 | 0 |
| 09/2022 | 12 | 2 | 0 |
| 10/2022 | 13 | 1 | 0 |
| 11/2022 | 11 | 1 | 0 |
| 12/2022 | 0 | 5 | 0 |
| 02/2023 | 9 | 11 | 0 |
| 03/2023 | 6 | 9 | 0 |
| 04/2023 | 6 | 11 | 0 |
| 05/2023 | 0 | 4 | 0 |
| 06/2023 | 6 | 6 | 1 |
| 07/2023 | 1 | 6 | 1 |
| 08/2023 | 0 | 2 | 0 |
| 09/2023 | 15 | 0 | 0 |
| 11/2023 | 0 | 7 | 0 |
| 12/2023 | 0 | 6 | 0 |
| 02/2024 | 0 | 8 | 0 |
| 03/2024 | 0 | 1 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2021 – 08/2023.

- **Dossiers CPF engagés:** 94
- **Montant total engagé:** 340 600 €
- **Coût moyen par dossier:** 3 623 €
- **Durée moyenne:** 64 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 82 %
- Reste à charge titulaire : 11 %
- France Travail : 5 %
- Entreprise : 2 %

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*Généré le 07/10/2026 à 03:52*