# RS5379 - Accompagner la progression professionnelle de ses collaborateurs

**Code:** RS5379
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 310, 315
- **FormaCodes:** 33091, 32154
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2023
- **Date d'enregistrement:** 17-03-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- PERFORMANCE CONSULTANTS FRANCE
  - SIRET: 45105195700061

## Partenaires habilités
2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation.

- IFOD — SIRET 79769665500027
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation
- PERFORMANCE CONSULTANTS FRANCE — SIRET 45105195700061
  - Habilitation : Former et organiser l'évaluation

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Pour une entreprise, identifier et développer le talent est un vecteur important de croissance. Etablir une relation de confiance, être à l’écoute de ses collaborateurs et les faire progresser est une priorité pour tout manager et/ou responsable des ressources humaines. Agissant sur deux leviers de la performance humaine à savoir la prise de conscience et la responsabilité, le manager-développeur génère les comportements et les attitudes qui sont à la base de la transformation.    Ainsi, l'objectif de cette certification vise à permettre d’acquérir la posture et les techniques fondamentales du manager-développeur.

### Compétences attestées
Identifier les leviers de performance de ses collaborateurs, en observant les aptitudes et les attitudes, en adoptant une écoute active, et en posant des questions, afin de faire progresser ses collaborateurs    Définir avec un collaborateur des objectifs réalistes et qui ont du sens, en établissant des étapes intermédiaires menant à l’objectif final, afin de le rendre acteur du développement du projet de l’entreprise    Mener un entretien avec un collaborateur, en établissant un état des lieux de son activité, en valorisant ses points forts et en présentant des axes d’améliorations réalistes, afin de renforcer la motivation, l’engagement et la performance du collaborateur    Assurer un environnement de travail serein, en identifiant l’état émotionnel de ses collaborateurs, et en les aidant à gérer les situations difficiles, afin d’optimiser leur efficacité

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue

### Prérequis à l'entrée en formation
Expérience professionnelle en gestion d’équipe directe ou fonctionnelle d’au moins 6 mois

### Composition du jury — Formation continue
1 formateur de Performance Consultants France    2 coachs professionnels certifiés

## Base légale
- **Date de décision:** 17-03-2021
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 17-03-2023

## Pour plus d'informations
https://performanceconsultantsfrance.com/certification-rs5379/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5379/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 12/2023.

- **Entrées en formation:** 275
- **Parcours menés à terme:** 267
- **Taux d'achèvement:** 97 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 02/2022 | 11 | 0 | 1 |
| 03/2022 | 4 | 12 | 0 |
| 04/2022 | 5 | 5 | 0 |
| 05/2022 | 10 | 6 | 0 |
| 06/2022 | 15 | 17 | 0 |
| 07/2022 | 7 | 8 | 0 |
| 08/2022 | 12 | 0 | 0 |
| 09/2022 | 20 | 27 | 0 |
| 10/2022 | 36 | 12 | 1 |
| 11/2022 | 21 | 19 | 0 |
| 12/2022 | 32 | 44 | 0 |
| 01/2023 | 37 | 31 | 2 |
| 02/2023 | 4 | 17 | 0 |
| 03/2023 | 61 | 27 | 2 |
| 04/2023 | 0 | 22 | 1 |
| 05/2023 | 0 | 2 | 0 |
| 06/2023 | 0 | 9 | 0 |
| 07/2023 | 0 | 3 | 0 |
| 09/2023 | 0 | 3 | 0 |
| 10/2023 | 0 | 2 | 0 |
| 12/2023 | 0 | 1 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2021 – 03/2023.

- **Dossiers CPF engagés:** 291
- **Montant total engagé:** 582 658 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 002 €
- **Durée moyenne:** 28 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 84 %
- Reste à charge titulaire : 14 %
- Entreprise : 1 %
- France Travail : 1 %
- OPCO : 0 %

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*Généré le 07/10/2026 à 17:23*