# RS5449 - Gérer les équipes en mode agile **Code:** RS5449 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 310p - **FormaCodes:** 32135, 31024 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-05-2024 - **Date d'enregistrement:** 19-05-2021 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - SOCIETE FRANCOPHONE POUR L'AGILITE - SIRET: 85208208000015 ## Partenaires habilités 6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former. - CROSSTHINK — SIRET 87845619300019 - Habilitation : Former - DAVIDSON CONSULTING — SIRET 48389867200058 - Habilitation : Former - EDITIONS ENI — SIRET 40330342300038 - Habilitation : Former - LUDALAB — SIRET 89254591400012 - Habilitation : Former - PLB CONSULTANT — SIRET 42169477900057 - Habilitation : Former - SKILLS4ALL — SIRET 82815451800025 - Habilitation : Former ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification L'objectif de la certification est de valider les compétences nécessaires à la gestion des équipes dans l'environnement agile pratiqué par les entreprises et les organisations. Elle permet d’attester des compétences visant à accélérer l’innovation et la transformation des organisations. ### Compétences attestées Construire une organisation à destination des équipes projet dans le cadre des méthodes Agiles pour leur permettre de concevoir des projets fonctionnels à l’aide des évènements ad-hoc et en définissant les rôles spécifiques expressément prévus dans le cadre du Scrum Framework. Concevoir un cahier des charges sous forme de carnet de commandes priorisé pour les équipes projet dans le cadre des méthodes Agiles pour permettre une meilleure priorisation des livrables en utilisant les techniques collaboratives d’estimation et de segmentation des besoins. Elaborer et suivre les indicateurs d’avancement de l’équipe projet dans le cadre des méthodes Agiles pour améliorer son temps de réalisation en utilisant le management visuel prévu dans Scrum Framework. Ajuster en continu le fonctionnement de l’équipe en mode agile dans le cadre de la collaboration autour d’un projet pour permettre une meilleure qualité des livrables en utilisant les techniques spécifiques de « rétrospective » prévues dans Scrum Framework. ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Références juridiques des réglementations d'activité Néant ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation Être professionnel et justifier d'une première expérience dans la gestion de projets en mode agile (managers, chefs de projet, membres de l'équipe agile). ### Composition du jury — Formation continue Un membre de la Société Francophone pour l’agilité Un professionnel externe (expert en agilité) ### Composition du jury — Candidature individuelle, VAE Un membre de la Société Francophone pour l’agilité Un professionnel externe (expert en agilité) ## Base légale - **Date de décision:** 19-05-2021 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 19-05-2024 ## Pour plus d'informations https://scrum-league.org/tribune/la-culture-agile/certification-gerer-les-equipes-en-mode-agile **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5449/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 09/2025. - **Entrées en formation:** 2 078 - **Parcours menés à terme:** 2 009 - **Taux d'achèvement:** 97 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 81 | 50 | 3 | | 03/2022 | 84 | 57 | 4 | | 04/2022 | 90 | 63 | 5 | | 05/2022 | 74 | 111 | 7 | | 06/2022 | 66 | 94 | 8 | | 07/2022 | 57 | 34 | 9 | | 08/2022 | 39 | 54 | 5 | | 09/2022 | 48 | 31 | 1 | | 10/2022 | 94 | 88 | 6 | | 11/2022 | 70 | 73 | 4 | | 12/2022 | 43 | 49 | 2 | | 01/2023 | 73 | 45 | 3 | | 02/2023 | 67 | 66 | 5 | | 03/2023 | 64 | 67 | 5 | | 04/2023 | 67 | 40 | 6 | | 05/2023 | 86 | 72 | 7 | | 06/2023 | 66 | 65 | 3 | | 07/2023 | 52 | 54 | 4 | | 08/2023 | 49 | 43 | 3 | | 09/2023 | 49 | 33 | 2 | | 10/2023 | 77 | 74 | 7 | | 11/2023 | 82 | 71 | 4 | | 12/2023 | 71 | 72 | 8 | | 01/2024 | 64 | 61 | 4 | | 02/2024 | 94 | 68 | 2 | | 03/2024 | 123 | 82 | 7 | | 04/2024 | 106 | 116 | 2 | | 05/2024 | 119 | 100 | 5 | | 06/2024 | 17 | 80 | 1 | | 07/2024 | 3 | 36 | 2 | | 08/2024 | 0 | 19 | 1 | | 09/2024 | 1 | 30 | 0 | | 10/2024 | 0 | 4 | 0 | | 12/2024 | 2 | 1 | 0 | | 01/2025 | 0 | 1 | 0 | | 03/2025 | 0 | 2 | 0 | | 04/2025 | 0 | 2 | 0 | | 09/2025 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2021 – 05/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 2 044 - **Montant total engagé:** 2 669 653 € - **Coût moyen par dossier:** 1 306 € - **Durée moyenne:** 19 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 96 % - Entreprise : 1 % - France Travail : 1 % - Reste à charge titulaire : 1 % - OPCO : 0 % - Régions : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 22:07*