RS5567
Inactive
· Répertoire spécifique
Manager une équipe au quotidien avec agilité
Certificateur · INTERACTIF
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
10-11-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ASAPE FORMATION
88460476000022
Former et organiser l'évaluation
COMPANI
90512399800015
Former et organiser l'évaluation
ELITE COACHING
50914534800033
Former et organiser l'évaluation
PRAXIS DEVELOPPEMENT (PRAXIS DEVELOPPEMENT)
50518372300038
Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Cette certification répond aux enjeux d'un environnement changeant, plus horizontal, plus collaboratif et plus connecté. Il s'agit d'attester de la maitrise d’une démarche structurée permettant à un encadrant de proximité de répondre aux besoins des équipes et aux attentes institutionnelles de son entreprise.
Compétences attestées
Décliner les objectifs généraux propres à son service ou à sa mission, en objectifs individuels porteurs de sens et motivants, en tenant compte des profils et des besoins de chaque collaborateur afin de les mobiliser autour d’une vision commune de performance.
Organiser le travail de chaque collaborateur, en mettant en place des conditions d’aménagement des postes et un mode de travail collaboratif et participatif basé sur l’agilité, en répartissant les tâches et les responsabilités en fonction des compétences et des besoins de chacun et en réunissant les ressources et outils de communication nécessaires à mettre en œuvre des conditions de travail satisfaisantes à l’atteinte les objectifs, dans les délais impartis.
Animer les collaborateurs, en challengeant les pratiques individuelles vers plus d’efficacité collective, en favorisant l’émergence d’idées en mode collaboratif, en encourageant la créativité au service de l’innovation, en permettant le droit à l'erreur et en insufflant la flexibilité nécessaire à s’adapter au changement pour permettre à l’équipe de s’inscrire dans un management agile.
Suivre et piloter les activités de l’équipe en élaborant des tableaux de bords et des indicateurs de suivi, en donnant du sens aux résultats obtenus au niveau collectif et individuel et en réalisant des feedbacks utiles au développement professionnel et personnel des collaborateurs afin d’améliorer la performance collective et ainsi assurer l’atteinte des objectifs définis de façon agile.
Gérer les situations difficiles et contraignantes dans l’atteinte des objectifs, en identifiant les sources de tensions ou de difficultés, en s’appuyant sur son intelligence analytique de la situation et son intelligence émotionnelle, en apportant des solutions partagées avec les collaborateurs et en mettant en œuvre les décisions prises afin de maintenir, avec agilité, la cohésion de l’équipe et la continuité des activités.
Adapter son organisation de travail et son style de management en tenant compte des évolutions et des besoins des équipes ou dans le cadre d ‘un changement dans l’environnement de l’entreprise, en s’appuyant sur les retours d’expériences et la remontée de dysfonctionnements ou de problèmes rencontrés par les collaborateurs afin de s’inscrire dans un processus agile d’amélioration continue de son organisation managériale.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
La certification s’adresse à des opérationnels (techniciens, administratifs, opérationnels métiers…) non managers souhaitant acquérir une compétence complémentaire de management d’équipe de proximité dans le cadre de leur activité professionnelle, soit pour répondre à un besoin ponctuel autour d’une mission spécifique, soit pour encadrer des collaborateurs venant compléter leurs services.
Composition du jury — Formation continue
Un représentant de l’organisme certificateur Interactif en tant que Président du jury. Deux personnes professionnelles extérieures à Interactif dont la qualité est en lien avec la certification visée.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Base légale
Date de décision10-11-2021
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance10-11-2024
Pour plus d'informations · Statistiques
AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans
2021
28
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—
2020
73
—
—
2019
164
—
—
2018
97
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Entrées et sorties de formation
89
entrées en formation
90
parcours menés à terme
101 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
94
dossiers CPF engagés
217 636 €
montant total engagé
2 315 €
coût moyen par dossier
40 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.