La profession des transmissions hydrauliques compte environ 150 entreprises dont une majorité de PMI réparties sur l'ensemble du territoire national. Elle recouvre des activités très variées : fabricants de composants et de systèmes oléo-hydrauliques, ingénierie et bureaux d’étude et de conseil, négoce industrie et importateurs, maintenance spécialisée en oléo-hydraulique, éducation et centres de formation.
La technologie des clapets logiques est une technologie particulière qui vient compléter – quand cela est nécessaire – certains systèmes hydrauliques. Il s'agit de compétences spécifiques complémentaires qui sont recherchées par des techniciens intervenants sur les équipement hydrauliques.
Les besoins en personnel qualifié, maitrisant cette technologie sont clairement identifiés, ce Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie est nécessaire
notamment afin que les techniciens au sein des bureaux d'étude de la profession ou des indépendants auxquels sont sous-traitées les études, soient en capacité d'analyser des schémas en clapets logiques.
Cette technologie de niche, souvent méconnue car intégrée dans les machines et donc non visible est peu ou pas enseignée.
Pour les industriels de la profession comme pour leurs clients - intégrateurs ou utilisateurs finaux - ce Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie est indispensable afin de continuer à disposer dans le futur des compétences attendues et toujours très difficiles à trouver.
Ce Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie permettra non seulement le développement de l’hydraulique qui représente aujourd’hui en France un chiffre d’affaires de 1,6 milliard d’€ dont 50% à l’export et 5 à 6000 salariés, mais également le maintien de la technologie hydraulique chez les clients dans un marché français estimé à 1 milliard d’€ réparti entre l’hydraulique mobile : 65% des débouchés et l’hydraulique industrielle pour 30% environ le reste relevant de la distribution (pour le mobile ou l’industrie).
L’hydraulique restant une niche avec un tissu industriel majoritairement formé de PMI, ce Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie, complémentaire et sur une technologie spécifique est nécessaire pour que la technologie soit encore présente dans les années à venir.
Que ce soit dans le cadre de la maintenance corrective ou préventive ce certificat de compétence peut concerner les techniciens de maintenance industrielle, et également les techniciens de maintenance de systèmes oléo hydrauliques mais aussi, dans le cadre d’études les concepteurs de systèmes oléo hydrauliques.
Compétences attestées
1. Analyser un schéma en clapets logiques
Cette compétence vise à :
Identifier les fonctions des clapets logiques sur un schéma : distribution, blocage, appareils de pression, appareils de débits, appareils proportionnels, …
Analyser le fonctionnement du système en déterminant les valeurs en termes de pression et de débit
2. Concevoir un schéma en clapets logiques
Cette compétence vise à :
Faire apparaitre la fonction clapet logique à partir d’un schéma conventionnel (remplacer les composants conventionnels par des valves ou clapets logiques).
Dimensionner et déterminer les clapets logiques. La solution schématique est réalisée, le dimensionnellement des cartouches est effectué, les temps d’ouverture et de fermeture sont déterminées.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Cette certification s’adresse dans le cadre de la maintenance corrective ou préventive aux techniciens de maintenance industrielle, et également aux techniciens de maintenance de systèmes oléo hydrauliques mais aussi, dans le cadre d’études aux concepteurs de systèmes oléo hydrauliques. Profil « Maintenance » : Technicien de maintenance industrielle * Maintenance corrective (dépannage, réparation), maintenance préventive (systématique, conditionnelle, prévisionnelle) nécessitant la compréhension d’un dysfonctionnement, le diagnostic et le remplacement de l’élément défaillant. * Modification de paramètres de réglage (pression, débit,…) suite à un remplacement d’éléments défectueux Profil « Maintenance » : Technicien de maintenance de systèmes oléo-hydrauliques * Appui technique aux équipes opérationnelles de maintenance chez les clients internes / externes dans le cadre d’interventions de diagnostics et de réparations sur les éléments oléo hydrauliques * Expertise dans les asservissements et la régulation, le pilotage des commandes électrohydrauliques * Intégration de composants (valves, clapets à commande proportionnels) dans les blocs forets Profil « Conception » : Concepteur de systèmes oléo-hydrauliques * Pré-étude ou étude sur la réalisation de schémas hydrauliques de leurs implantations sur les équipements en relation avec les fonctionnalités demandées par le client * Concevoir l’ensemble ou sous-ensembles de systèmes oléo hydrauliques * Suivre l’efficacité de l’ensemble ou sous-ensembles oléo hydraulique La technologie des clapets logiques est une technologie particulière qui vient compléter – quand cela est nécessaire – certains systèmes hydrauliques. Il s'agit de compétences spécifiques complémentaires qui sont recherchées par des techniciens intervenants sur les équipement hydrauliques. Les besoins en personnel qualifié, maitrisant cette technologie sont clairement identifiés, ce Certificat de Compétences Professionnelles de la Métallurgie est nécessaire notamment afin que les techniciens au sein des bureaux d'étude de la profession ou des indépendants auxquels sont sous-traitées les études, soient en capacité d'analyser des schémas en clapets logiques.
Composition du jury — Formation continue
Le jury paritaire de délibération est constitué : - D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. - D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation.