# RS5710 - Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux

**Code:** RS5710
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 332, 340, 315
- **FormaCodes:** 31459
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-12-2026
- **Date d'enregistrement:** 15-12-2021
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- ODILE PAVIET SALOMON CONSEIL
  - SIRET: 52422699000025

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification « Méthodologie d’audit organisationnel dans les établissements sociaux et médico-sociaux » s’adresse à des cadres de direction. Elle atteste que son titulaire est en capacité d’intervenir auprès de structures sociales ou médico-sociales afin d’évaluer les processus de management des risques, de contrôle et de gouvernance ; d’évaluer les modalités de prise en charge du public et d’élaborer des propositions pour renforcer l'efficience de ces structures. Pour cela, le professionnel mène des investigations sur les écrits de la structure, il mène des entretiens individuels et il contrôle des locaux. Son objectif est d’apprécier avec l’ensemble des éléments recueillis et la conformité aux référentiels concernés la qualité de la prise en charge d’une structure. En fonction des situations qu’il rencontre, il s’appuie sur des textes législatifs et réglementaires afin d’assurer la mise en conformité réglementaire de l’ensemble des process de la structure. Il conçoit et met en œuvre des méthodes et des outils à disposition des structures afin de suivre une démarche d’amélioration continue de la qualité.

### Compétences attestées
Analyser les   documents faisant état du fonctionnement de la structure en s’appuyant sur   les référentiels adaptés afin d’identifier les services déclarés au regard   des services attendus     Construire des   outils de recueil en s’appuyant sur l’analyse des documents afin d’identifier   le service rendu     Planifier la   démarche en tenant compte des effectifs afin d’assurer le bon déroulement de   l’audit       Présenter la démarche d’audit en   s’appuyant sur les textes de référence afin d’informer les personnels des   objectifs de l’audit     Conduire des entretiens individuels en tenant compte des éléments déjà recueillis afin d’identifier  au mieux les pratiques    Analyser les documents sur site   en s’appuyant sur les référentiels afin de vérifier leur conformité    Effectuer une visite des locaux en s’appuyant sur   les référentiels afin de vérifier leur conformité     Rendre compte des premiers résultats recueillis   en prenant en compte les règles déontologiques de la posture de l’auditeur,   afin de mettre à jour les points saillants recueillis sur site       Analyser les   informations en croisant les éléments recueillis, les écrits de   l’établissement et les référentiels afin d’identifier les écarts.     Identifier les non-conformités   en relevant les écarts afin de mettre à jour les risques courus par   l’établissement     Sérier les risques en fonction   de leur gravité et de leur occurrence afin d’en dégager un plan d’action

## Secteur d'activité et type d'emploi
### Références juridiques des réglementations d'activité
- Loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Etre diplômé niveau 6 (nouvelle classification) minimum ou équivalent et disposer d’une expérience à des fonctions de direction dans le champ social de plus de 3 ans. La dernière expérience professionnelle dans le champ social doit dater de moins de 3 ans et disposer d’une lettre de mission pour la réalisation d’un audit sur site ainsi qu’un périmètre d’audit.

### Composition du jury — Formation continue
Un représentant du service institutionnel en charge de la mise en œuvre des audits sur les territoires       Un consultant indépendant    Une Présidente de jury

## Base légale
- **Date de décision:** 15-12-2021
- **Durée de l'enregistrement (années):** 5
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 15-12-2026

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2020 | 17 |  | — | — |
| 2019 | 18 |  | — | — |
| 2018 | 16 |  | — | — |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RS3602
- **Nouvelle(s) certification(s):** RS7732

## Pour plus d'informations
https://www.opsconseil.fr/audit-qualite/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5710/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 2
- **Organismes:** 1
- **Régions couvertes:** 1
- **Prix indicatif:** 5 200 € – 7 500 €
- **Durée:** 84 – 98 h

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 06/2025 – 11/2025.

- **Entrées en formation:** 6
- **Parcours menés à terme:** 3
- **Taux d'achèvement:** 50 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 06/2025 | 6 | 0 | 0 |
| 08/2025 | 0 | 0 | 1 |
| 09/2025 | 0 | 0 | 1 |
| 10/2025 | 0 | 0 | 1 |
| 11/2025 | 0 | 3 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2025 – 05/2025.

- **Dossiers CPF engagés:** 6
- **Montant total engagé:** 12 300 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 050 €
- **Durée moyenne:** 42 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 96 %
- Reste à charge titulaire : 4 %

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*Généré le 15/10/2026 à 14:55*