# RS5780 - Management de la performance (CP-FFP) **Code:** RS5780 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 334, 315, 312 - **FormaCodes:** 32054, 32142 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-01-2023 - **Date d'enregistrement:** 26-01-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - INEA CONSEIL - SIRET: 50282228100015 ## Partenaires habilités 10 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 10 à former et organiser l'évaluation. - ACTO FORMATION — SIRET 51318694000054 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - GOO FORMATION — SIRET 89427013100010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - INEA CONSEIL — SIRET 50282228100015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LOGING — SIRET 51956015500011 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LS FORMATION II — SIRET 83845465000014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MADAME JAMILA HARIZI — SIRET 51078707000042 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MB INSTITUT — SIRET 89034821200022 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - N+FORMATIONS — SIRET 85251634300013 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - TALIA CONSEIL — SIRET 88916059400012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - XPERETAIL — SIRET 81750845000019 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Cette certification répond aux enjeux de la transformation du rôle du manager pour faciliter les évolutions des modes de travail et des organisations (télétravail, management à distance, outils digitaux…) Elle valide les compétences de management opérationnel dans un contexte de changement : l'accompagnement des collaborateurs au quotidien, l'animation de réunion, la gestion des conflits et le recadrage, en face à face et à distance. Elle est destinée aux futurs managers et opérationnels métiers souhaitant encadrer des collaborateurs. ### Compétences attestées A/ Animer une réunion de travail auprès de ses collaborateurs, en face à face ou à distance, pour définir les objectifs, suivre l’avancée et répartir le travail afin d’atteindre les objectifs dans un contexte de changement. B/ Mener un entretien individuel régulier, en face à face ou à distance, auprès d’un de ses collaborateurs pour l’aider à atteindre ses objectifs et le responsabiliser dans le changement en vérifiant avec lui/elle sa bonne compréhension des enjeux et en s’assurant qu’il/elle a les compétences requises et l’envie. C/ Gérer les conflits avec des collaborateurs ou des homologues, ou bien entre collaborateurs, en face à face ou à distance, pour favoriser l’atteinte des objectifs et le bien-être au travail ainsi que le respect des règles et des valeurs de l’entreprise dans un contexte de changement. D/ Mener un entretien de recadrage ou de feed-back de progrès, en face à face ou à distance, pour aider le collaborateur à modifier son comportement à long terme afin de respecter les nouvelles règles de l’entreprise et les objectifs fixés dans le contexte de changement E/ Mettre en place des solutions d’accompagnement pour les collaborateurs en situation de handicap, afin d’assurer la mise à disposition des moyens adéquats pour atteindre les objectifs fixés. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation Cette certification s’adresse à des opérationnels métiers amenés à exercer des fonctions managériales dans un contexte de changement, ayant 2 ans d’expérience professionnelle minimum, ### Composition du jury — Formation continue Le jury est composé de trois membres : un représentant d'Inéa Conseil et deux experts du domaine visé par la certification, extérieurs à l'organisme, exerçant une fonction d’encadrement (ex : DRH, chef d’entreprise…) et/ou ayant obtenu la certification (alumnis). ## Base légale - **Date de décision:** 26-01-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 1 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 26-01-2023 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 394 | | — | — | | 2020 | 37 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS3294 - **Nouvelle(s) certification(s):** RS6238 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5780/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 08/2023. - **Entrées en formation:** 211 - **Parcours menés à terme:** 198 - **Taux d'achèvement:** 94 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 02/2022 | 1 | 0 | 0 | | 03/2022 | 10 | 0 | 0 | | 04/2022 | 23 | 1 | 0 | | 05/2022 | 15 | 4 | 0 | | 06/2022 | 26 | 12 | 1 | | 07/2022 | 19 | 26 | 1 | | 08/2022 | 20 | 18 | 1 | | 09/2022 | 25 | 26 | 3 | | 10/2022 | 22 | 30 | 2 | | 11/2022 | 21 | 29 | 1 | | 12/2022 | 20 | 23 | 2 | | 01/2023 | 7 | 12 | 0 | | 02/2023 | 2 | 7 | 1 | | 03/2023 | 0 | 2 | 0 | | 04/2023 | 0 | 3 | 1 | | 05/2023 | 0 | 2 | 0 | | 06/2023 | 0 | 1 | 0 | | 07/2023 | 0 | 1 | 0 | | 08/2023 | 0 | 1 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2022 – 01/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 185 - **Montant total engagé:** 363 729 € - **Coût moyen par dossier:** 1 966 € - **Durée moyenne:** 22 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Reste à charge titulaire : 1 % - France Travail : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - Entreprise : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 07:41*