# RS5881 - Manager les équipes avec agilité **Code:** RS5881 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 320, 310 - **FormaCodes:** 31024, 32154 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024 - **Date d'enregistrement:** 25-02-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - BI'COM - SIRET: 79406242200017 ## Partenaires habilités 18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 9 à former et organiser l'évaluation, 8 à former et 1 à organiser l'évaluation. - ACADEMIE NATIONALE DE COMPETENCES — SIRET 90880557500010 - Habilitation : Former - ARTUS RH — SIRET 80224061400023 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - BAPTISTE GALDEMAR — SIRET 52103813300026 - Habilitation : Former - EMELINE CHAMBON — SIRET 92026411600012 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - FORMATION CASSIOPEE — SIRET 90285395100017 - Habilitation : Former - HAPPYBISNESS — SIRET 89783583100024 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - IMMO SCHOOL — SIRET 88790660000010 - Habilitation : Former - L'ECOLE FORMATIONS — SIRET 91534662100013 - Habilitation : Former - L'ECOLE VIRTUELLE — SIRET 82068684800020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - MADAME JAMILA HARIZI — SIRET 51078707000042 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 18 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs5881-manager-les-equipes-avec-agilite/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification s’adresse aux managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité. La certification a pour objectifs, d’apporter aux apprenants, les compétences complémentaires qui vont leur permettre de mettre en place un management d’équipe en pratiquant l’agilité. ### Compétences attestées 1/ Transformer son mode managérial en environnement stable en mode agile, en fonction du contexte, de la problématique posée, en prenant en compte le besoins et caractéristiques de l’équipe et celles de chaque individu, y compris les personnes en situation de handicap, afin de d’aboutir à une nouvelle organisation plus performante. 2/ Communiquer les contributions apportées par l’agilité dans le nouveau mode managérial auprès de l’équipe, en s’appuyant sur ses bénéfices afin de maintenir sa motivation, son engagement et sa confiance. 3/ Réorganiser les activités, tâches de l’équipe, en face à face ou à distance, en repensant les modes de fonctionnement et de communication, en revisitant les partages de responsabilités et de délégation, pour s’adapter avec agilité à des évolutions rapides de son environnement. 4/ Intégrer les pratiques et outils de l’agilité dans l’accompagnement des collaborateurs, afin de permettre le développement de leurs compétences, l’autonomie, l’adaptation et la responsabilisation de chacun. 5/ Gérer les résultats de l’équipe avec les outils de l’agilité, en intégrant des indicateurs clés agiles permettant d’engager et de suivre des actions d’amélioration pour le client, l’équipe, le produit. 6/ Faire preuve d’agilité dans la gestion des difficultés ou litiges dans l’équipe, par une écoute active, en impliquant les parties prenantes dans la résolution de la problématique pour éviter les frustrations et renforcer les sentiments de légitimité. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation Managers encadrant leurs équipes dans un environnement stable et qui face aux évolutions rapides de leurs environnements doivent acquérir de nouvelles méthodes de management basées sur des compétences d’agilité. Expérience professionnelle demandée : 3 ans minimum. ### Composition du jury — Formation continue Deux personnes sont désignées pour représenter le jury de délivrance de la certification : * Un représentant de l’organisme certificateur Bi’Com en tant que Président du jury * Un expert métier, extérieur à Bi’Com dont la qualité est en lien avec la certification visée Soit 50% de professionnels extérieurs à l’organisme de certification Le jury de délivrance de la certification est responsable de l’octroi de la certification. ## Base légale - **Date de décision:** 25-02-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 45 | | — | — | | 2020 | 1 | | — | — | | 2019 | 26 | | — | — | | 2018 | 14 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS3252 - **Nouvelle(s) certification(s):** RS6518 ## Pour plus d'informations https://bi-com.net/parcours-certifiant-en-management/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5881/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2022 – 04/2024. - **Entrées en formation:** 803 - **Parcours menés à terme:** 733 - **Taux d'achèvement:** 91 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 08/2022 | 82 | 0 | 0 | | 09/2022 | 113 | 31 | 1 | | 10/2022 | 87 | 60 | 1 | | 11/2022 | 42 | 140 | 0 | | 12/2022 | 56 | 51 | 1 | | 01/2023 | 97 | 62 | 1 | | 02/2023 | 73 | 80 | 1 | | 03/2023 | 32 | 71 | 0 | | 04/2023 | 27 | 36 | 0 | | 05/2023 | 35 | 47 | 2 | | 06/2023 | 49 | 41 | 1 | | 07/2023 | 37 | 17 | 0 | | 08/2023 | 8 | 32 | 0 | | 09/2023 | 3 | 24 | 0 | | 10/2023 | 5 | 3 | 0 | | 11/2023 | 8 | 1 | 0 | | 12/2023 | 6 | 6 | 0 | | 01/2024 | 10 | 4 | 0 | | 02/2024 | 18 | 9 | 0 | | 03/2024 | 15 | 16 | 0 | | 04/2024 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 07/2022 – 02/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 1 005 - **Montant total engagé:** 1 874 751 € - **Coût moyen par dossier:** 1 865 € - **Durée moyenne:** 13 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 99 % - Entreprise : 1 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - France Travail : 0 % - Reste à charge titulaire : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 11:31*