# RS5901 - Gérer une situation de transition dans l'organisation

**Code:** RS5901
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 310, 315
- **FormaCodes:** 32015
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024
- **Date d'enregistrement:** 25-02-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- INSTITUT DE FORMATION AU MANAGEMENT DE TRANSITION
  - SIRET: 82497226900016

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
Cette certification permet d'attester des compétences nécessaires à accompagner l’entreprise dans une période de transition. Il s'agit pour le titulaire de la certification d’adapter son mode de communication et gérer la situation, tout en maintenant l'engagement de chaque collaborateur pour une réussite collective.

### Compétences attestées
Réaliser une analyse contextuelle de la situation de l’entreprise en prenant en compte sa culture, son organisation managériale, sa stratégie générale, sa position financière, sa stratégie de transformation digitale afin d’élaborer le diagnostic utile au projet lié à la situation de transition.    Réaliser le diagnostic de la situation de transition vécue ou à vivre par l’entreprise, à partir d’outils d’analyse permettant d’identifier et d’évaluer les risques, forces, faiblesses, obstacles et opportunité tout comme les ressources et points d’appui favorables à la réalisation du projet et à l’atteinte des objectifs.    Préparer la mission permettant de mener le projet de conduite du changement, en développant les étapes clé (Lettre de mission, diagnostic opérationnel ciblé, rapport d’étonnement, plan d’action, status report jusqu’au passage de témoin, compte rendu de mission/Retex…), et en anticipant l’ensemble des risques inhérents au projet et aux parties prenantes, pour recommander les solutions les plus adaptées.    Conduire la mission de transition auprès des différentes parties prenantes, en faisant preuve à la fois de bienveillance, de pédagogie dans sa communication, d’assertivité dans ses prises de décisions et de capacité de conviction pour développer l'efficacité collective autour du changement.    Piloter en situation critique la mission de transition, en gérant les différentes crises avérées ou potentielles (conflit social, crises financières, accidentelles…), en gérant les effets du stress et en maintenant la communication entre les parties prenantes par la mise en place de cellules de crise pour assurer un plan de continuité des activités jusqu’à sa sortie.

## Voies d'accès
### Prérequis à l'entrée en formation
Manager avec une expérience professionnelle d’au moins 20 ans, un domaine d’expertise reconnu, au minimum deux missions de conduite du changement déjà vécues et d’un niveau 6

### Composition du jury — Formation continue
Un représentant d'IFMT en tant que Président du jury    Un professionnel extérieur d'IFMT appartenant au secteur de la certification visée    Soit 50% de personnes extérieurs à l'organisme de formation

## Base légale
- **Date de décision:** 25-02-2022
- **Durée de l'enregistrement (années):** 2
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-02-2024

## Statistiques
| Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans |
|---|---|---|---|---|
| 2021 | 20 |  | — | — |
| 2020 | 35 |  | — | — |
| 2019 | 25 |  | — | — |

## Liens avec d'autres certifications
- **Anciennes versions:** RS3955
- **Nouvelle(s) certification(s):** RS6642

## Pour plus d'informations
https://ifmt.fr/gerer-une-situation-de-transition-dans-l-organisation/

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5901/

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 05/2024.

- **Entrées en formation:** 46
- **Parcours menés à terme:** 46
- **Taux d'achèvement:** 100 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 03/2022 | 7 | 0 | 0 |
| 05/2022 | 0 | 7 | 0 |
| 10/2022 | 7 | 0 | 0 |
| 01/2023 | 0 | 7 | 0 |
| 03/2023 | 7 | 0 | 0 |
| 06/2023 | 0 | 7 | 0 |
| 10/2023 | 1 | 0 | 0 |
| 11/2023 | 11 | 0 | 0 |
| 01/2024 | 0 | 12 | 0 |
| 02/2024 | 13 | 0 | 0 |
| 05/2024 | 0 | 13 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2022 – 02/2024.

- **Dossiers CPF engagés:** 47
- **Montant total engagé:** 203 350 €
- **Coût moyen par dossier:** 4 327 €
- **Durée moyenne:** 79 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 73 %
- Reste à charge titulaire : 20 %
- France Travail : 7 %

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*Généré le 08/10/2026 à 01:26*