# RS5968 - Manager une équipe de proximité (CP FFP) **Code:** RS5968 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315 - **FormaCodes:** 32154 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2024 - **Date d'enregistrement:** 25-03-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FORMATIC CENTRE - SIRET: 84129288100015 ## Partenaires habilités 6 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 6 à former et organiser l'évaluation. - ADALIE FORMATION — SIRET 81164055600015 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AD PRO FORMATION — SIRET 80106424700027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - AD PRO FORMATION — SIRET 80106424700035 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DRACO FORMATION — SIRET 90844212200010 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LUCEO — SIRET 47851099300049 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - OPERATION'ELLE — SIRET 49943569100054 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification "Manager une équipe de proximité" (CPFFP) » vise à développer les compétences de toute personne, qui, dans le cadre d’une promotion, d’une évolution de carrière ou devant un souhait de reconversion ou de changement, doit ou souhaite manager une ou plusieurs personnes au quotidien. Un manager moderne doit, aujourd’hui, être en mesure de donner un cap, une vision à son équipe, de mettre en place une organisation performante pour la bonne réalisation de la mission, maîtriser des outils de base (motivation, conduite réunion, ...) Et aussi développer des qualités dans la gestion des relations humaines. La certification reconnait à son titulaire les compétences nécessaires pour optimiser son potentiel et prendre une dimension supplémentaire pour exercer ses responsabilités de manager. ### Compétences attestées * Construire sa propre stratégie managériale en adaptant son management de proximité à un public intergénérationnel et en exerçant un leadership positif et fédérateur pour établir des relations constructives avec son équipe et concilier les aspirations et les comportements des collaborateurs avec les objectifs de l’entreprise. * Mobiliser une équipe de proximité en proposant un projet commun et porteur de sens pour renforcer la motivation, engager et fédérer les collaborateurs en créant une dynamique collective. * Conduire des réunions et des entretiens en établissant un plan de communication managérial selon les enjeux stratégiques préalablement définis et en utilisant les techniques de prises de parole en public pour contrôler leur déroulement et garantir l’efficacité des messages transmis. * Résoudre les situations délicates et conflictuelles en utilisant les techniques de médiation et de gestion de conflits afin d’amorcer une communication constructive et trouver une solution adaptée et respectant l’intérêt des parties prenantes. * Coordonner l’organisation du travail des équipes de proximité en utilisant les techniques de gestion du temps, de planification des missions et de priorisation des tâches pour améliorer l’efficacité de l’équipe au quotidien. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation Cette certification s’adresse aux professionnels exerçants ou étant amenés à exercer une fonction managériale de proximité, ayant au moins 2 ans d’expérience professionnelle, qu'il s'agisse d'une prise de fonction de manager ou d'une professionnalisation de leur pratique managériale. La certification s’adresse à des candidats qui souhaitent définir précisément leurs signatures, leurs stratégies managériales et à disposer des outils adaptés pour la faire vivre au quotidien (communication, leadership, motivation, organisation). ### Composition du jury — Formation continue Cette information a été supprimée en application de l’article 17.1 du Règlement général sur la protection des données (RGPD) ## Base légale - **Date de décision:** 25-03-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 25-03-2024 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2018 | 28 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS2629 - **Nouvelle(s) certification(s):** RS6565 ## Pour plus d'informations https://www.formatic-centre.fr/formation/formation-management/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5968/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 07/2024. - **Entrées en formation:** 102 - **Parcours menés à terme:** 102 - **Taux d'achèvement:** 100 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 05/2022 | 1 | 0 | 0 | | 06/2022 | 4 | 3 | 0 | | 09/2022 | 11 | 0 | 0 | | 10/2022 | 1 | 3 | 0 | | 11/2022 | 4 | 0 | 0 | | 12/2022 | 1 | 13 | 0 | | 01/2023 | 1 | 0 | 0 | | 03/2023 | 7 | 0 | 0 | | 04/2023 | 8 | 5 | 0 | | 05/2023 | 7 | 8 | 0 | | 06/2023 | 5 | 14 | 0 | | 07/2023 | 3 | 2 | 0 | | 08/2023 | 8 | 5 | 0 | | 09/2023 | 10 | 8 | 0 | | 10/2023 | 11 | 5 | 0 | | 11/2023 | 6 | 13 | 0 | | 12/2023 | 11 | 8 | 0 | | 01/2024 | 1 | 7 | 0 | | 02/2024 | 1 | 3 | 0 | | 04/2024 | 1 | 0 | 0 | | 06/2024 | 0 | 3 | 0 | | 07/2024 | 0 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 05/2022 – 03/2024. - **Dossiers CPF engagés:** 120 - **Montant total engagé:** 268 474 € - **Coût moyen par dossier:** 2 237 € - **Durée moyenne:** 46 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 94 % - Entreprise : 4 % - Reste à charge titulaire : 2 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 12/10/2026 à 23:55*