# RS6010 - Management de la performance collective **Code:** RS6010 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 320, 310, 315 - **FormaCodes:** 32130, 32095 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 - **Date d'enregistrement:** 01-06-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - OASYS MOBILISATION - SIRET: 47932870000063 - OASYS MOBILISATION - SIRET: 47932870000055 ## Partenaires habilités 2 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation. - IFOD — SIRET 79769665500027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - PERFORMANCE CONSULTANTS FRANCE — SIRET 45105195700061 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Oasys Mobilisation fait évoluer les dirigeants et les managers de proximité à travers une transformation progressive et durable de leurs compétences managériales. La certification de développement managérial vise trois objectifs : la mobilisation de la communauté managériale, l’acquisition des compétences ciblées en fonction des enjeux et la formalisation de pratiques référentes qui s’inscrivent dans le temps. La certification s’adresse aux managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers (cadres ou agents de maîtrise) qui souhaitent acquérir ou développer des compétences complémentaires en management et pilotage de la performance collective à travers des mises en situations professionnelles afin de répondre aux problématiques des entreprises. ### Compétences attestées 1. Communiquer à l’équipe les objectifs stratégiques de l’organisation dans son écosystème. 2. Adapter sa posture managériale aux problématiques de l’organisation. 3. Analyser l’impact de ses actions et de sa posture managériales auprès de son équipe dans des situations professionnelles. 4. Organiser et conduire des réunions participatives de pilotage d’activité. 5. Décliner les objectifs collectifs en objectifs individuels et actions et les communiquer auprès de l’équipe. 6. Conduire régulièrement des entretiens de performance. 7. Motiver les membres de l’équipe sur les objectifs de l’organisation. 8. Gérer les situations et personnalités difficiles à travers des entretiens de prévention et de gestion des conflits. 9. Déléguer des taches opérationnelles à son équipe. 10. Contribuer au développement de la montée en compétences des collaborateurs. 11. Accompagner ses collaborateurs dans le changement. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, Candidature individuelle, VAE ### Prérequis à l'entrée en formation 3 ans d'expérience professionnelle Managers ou futurs managers, managers de proximité, managers de managers. ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE Le jury est composé de deux experts externes à l’organisme certificateur : un professionnel de la formation managériale (qui est le président du jury) et un manager du secteur qui n’a pas de lien avec le candidat et d’un salarié d’Oasys Mobilisation qui connaît la formation certifiante mais qui n’est pas l’animateur de la session concernée. ## Base légale - **Date de décision:** 01-06-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2021 | 111 | | — | — | | 2020 | 78 | | — | — | | 2019 | 81 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS3546 - **Nouvelle(s) certification(s):** RS7237 ## Pour plus d'informations https://oasys.fr/oasys-mobilisation/certifications-oasys-mobilisation/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6010/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 04/2023 – 12/2025. - **Entrées en formation:** 405 - **Parcours menés à terme:** 392 - **Taux d'achèvement:** 97 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 04/2023 | 14 | 0 | 0 | | 05/2023 | 23 | 1 | 0 | | 06/2023 | 0 | 3 | 0 | | 07/2023 | 9 | 8 | 0 | | 08/2023 | 9 | 14 | 0 | | 09/2023 | 67 | 23 | 2 | | 10/2023 | 40 | 17 | 0 | | 11/2023 | 20 | 4 | 1 | | 12/2023 | 27 | 90 | 0 | | 01/2024 | 54 | 14 | 0 | | 02/2024 | 20 | 24 | 0 | | 03/2024 | 15 | 17 | 0 | | 04/2024 | 3 | 18 | 0 | | 05/2024 | 1 | 34 | 0 | | 06/2024 | 1 | 22 | 0 | | 08/2024 | 0 | 3 | 0 | | 09/2024 | 1 | 2 | 0 | | 10/2024 | 13 | 4 | 0 | | 11/2024 | 8 | 8 | 0 | | 12/2024 | 0 | 14 | 0 | | 01/2025 | 7 | 0 | 0 | | 02/2025 | 17 | 1 | 0 | | 03/2025 | 0 | 7 | 0 | | 04/2025 | 20 | 17 | 0 | | 05/2025 | 36 | 0 | 0 | | 06/2025 | 0 | 20 | 0 | | 07/2025 | 0 | 0 | 2 | | 09/2025 | 0 | 0 | 1 | | 10/2025 | 0 | 20 | 4 | | 11/2025 | 0 | 0 | 2 | | 12/2025 | 0 | 7 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2023 – 04/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 462 - **Montant total engagé:** 1 022 078 € - **Coût moyen par dossier:** 2 212 € - **Durée moyenne:** 57 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 89 % - Entreprise : 6 % - Reste à charge titulaire : 5 % - France Travail : 0 % - OPCO : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % --- *Généré le 10/10/2026 à 04:54*