# RS6031 - Intégrer les pratiques du management collaboratif **Code:** RS6031 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 320, 310 - **FormaCodes:** 32142, 32130, 32145 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 - **Date d'enregistrement:** 01-06-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - FORMANOVA - SIRET: 39863938500051 ## Partenaires habilités 15 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former et organiser l'évaluation et 11 à former. - APC MANAGEMENT — SIRET 49217924700027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ATHENA EMCM (IFPTN) — SIRET 84471734800016 - Habilitation : Former - BP2M — SIRET 82277236400029 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - CEGOS — SIRET 55202467100091 - Habilitation : Former - COEF CONTINU — SIRET 52391127900025 - Habilitation : Former - GREEN TARGET ACADEMY GTA — SIRET 91921399100012 - Habilitation : Former - INSTITUT LYFE I.D. - INNOVATION ET DEVELOPPEMENT — SIRET 52898304200011 - Habilitation : Former - INSTITUT STEVE LEGALLE — SIRET 53413492900031 - Habilitation : Former - L'ESPACE LANGUES ET COACHING — SIRET 48177787800028 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - LES TECHNIQUES DU MANAGEMENT — SIRET 48001185700038 - Habilitation : Former Liste complète des 15 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs6031-integrer-les-pratiques-du-management-collaboratif/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification Cette certification vise à accroître la performance de l’entreprise et la qualité de vie au travail (QVT), en développant la capacité des managers d’équipe(s) à intégrer une culture managériale collaborative, à produire des dynamiques collaboratives, à mobiliser l’intelligence collective, à mettre en œuvre le co-développement. Elle va conduire le manager à mieux répondre aux besoins des équipes et de l’organisation en adoptant un mode de fonctionnement agile propre à accompagner les changements et transformations nécessaires dans un but d’amélioration continue (produits/services), d’innovation et de compétitivité. Elle apporte une plus value au management des équipes grâce à l’acquisition de nouvelles pratiques et méthodes génératrices de coopération, de cohésion, de responsabilisation et d’engagement, au bénéfice de la performance individuelle et collective. ### Compétences attestées * Intégrer les valeurs collaboratives à son mode de management afin de mieux répondre aux besoins des équipes et de l’organisation. * Produire des dynamiques collaboratives afin de rendre plus agile son mode de fonctionnement managérial en présentiel et à distance. * Mettre en oeuvre le co-développement dans les rituels individuels afin de renforcer la responsabilisation et l’engagement dans la réalisation des objectifs. * Mobiliser l’intelligence collective en situation de réunions d’équipe(s) afin de développer la coopération et la cohésion pour accompagner les changements. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue ### Prérequis à l'entrée en formation Avoir une expérience minimum d’un an en management d’équipe. Avoir défini une problématique en lien avec un besoin de collaboration, de cohésion et d’efficacité d’équipe. ### Composition du jury — Formation continue Deux personnes minimun seront désignées pour représenter le jury de délivrance de certification : * Deux professionnels habilités n’ayant pas pris part à la formation (extérieurs à la formation * Le responsable pédagogique de l’organisme certificateur FORMANOVA Le jury statuera sur la délivrance, ou non, de la certification à partir des résultats obtenus aux épreuves d’évaluation. Pour fonder sa décision, le jury dispose : 1 – d’un exposé dans lequel le candidat a consigné les preuves de sa pratique professionnelle par la voie de l’expérience dans le contexte professionnel. 2 – de la grille des critères d’évaluation consignant le résultat des épreuves d’évaluation : soutenance orale d’un exposé professionnel complétée d’une mise en situation vérifiant le niveau de maîtrise par le candidat de l’ensemble des compétences requises. 3 – de la feuille d’émargement signée par le candidat et le jury professionnel d’évaluation le jour des épreuves. Suite à délibération du jury de délivrance de la certification, un certificat de compétences « Intégrer les pratiques collaboratives du management collaboratif » pourra être délivré à l’apprenant. Le jury de délivrance de la certification sera responsable de la remise du certificat de compétence. ## Base légale - **Date de décision:** 01-06-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 01-06-2025 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2016 | 192 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS2016 - **Nouvelle(s) certification(s):** RS7533 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6031/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2022 – 12/2025. - **Entrées en formation:** 164 - **Parcours menés à terme:** 158 - **Taux d'achèvement:** 96 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2022 | 1 | 0 | 0 | | 01/2023 | 0 | 1 | 0 | | 02/2023 | 1 | 0 | 0 | | 03/2023 | 0 | 1 | 0 | | 04/2023 | 7 | 1 | 0 | | 05/2023 | 7 | 1 | 0 | | 06/2023 | 5 | 0 | 1 | | 07/2023 | 0 | 10 | 0 | | 09/2023 | 3 | 1 | 0 | | 10/2023 | 7 | 9 | 0 | | 11/2023 | 1 | 2 | 0 | | 12/2023 | 10 | 3 | 1 | | 01/2024 | 1 | 3 | 0 | | 02/2024 | 3 | 9 | 0 | | 03/2024 | 5 | 0 | 0 | | 04/2024 | 11 | 9 | 0 | | 05/2024 | 16 | 6 | 0 | | 06/2024 | 6 | 6 | 0 | | 07/2024 | 6 | 8 | 0 | | 08/2024 | 1 | 3 | 0 | | 09/2024 | 5 | 11 | 1 | | 10/2024 | 24 | 9 | 0 | | 11/2024 | 9 | 7 | 1 | | 12/2024 | 7 | 13 | 2 | | 01/2025 | 3 | 7 | 0 | | 02/2025 | 2 | 3 | 0 | | 03/2025 | 1 | 1 | 0 | | 04/2025 | 6 | 13 | 0 | | 05/2025 | 12 | 2 | 0 | | 06/2025 | 2 | 4 | 0 | | 07/2025 | 0 | 2 | 0 | | 08/2025 | 0 | 3 | 0 | | 09/2025 | 2 | 1 | 0 | | 10/2025 | 0 | 2 | 0 | | 12/2025 | 0 | 7 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2022 – 05/2025. - **Dossiers CPF engagés:** 177 - **Montant total engagé:** 443 191 € - **Coût moyen par dossier:** 2 504 € - **Durée moyenne:** 30 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 95 % - Entreprise : 3 % - Reste à charge titulaire : 2 % - OPCO : 0 % --- *Généré le 09/10/2026 à 08:36*