# RS6075 - Professionnalisation du coaching en entreprise **Code:** RS6075 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 315 - **FormaCodes:** 32150 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-07-2024 - **Date d'enregistrement:** 20-07-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - UNIVERSITE DE PARIS VIII.PARIS VINCENNES - SIRET: 19931827000014 ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification « Professionnalisation du Coaching en entreprise » est destinée à un public de cadres exerçant au sein de grands groupes, des PME et des TPE, en entreprises publique, privée et associative. C’est un parcours pédagogique à visée professionnelle qui garantit d’une part, l’acquisition d’outils d’accompagnement individuel et collectif, et d’autre part, qui garantit un perfectionnement des pratiques usuelles du coaching individuel et d’équipe. Ce dispositif permet également aux stagiaires d’adopter une posture réflexive grâce à la supervision réalisée tout au long du parcours pédagogique par les intervenants professionnels et universitaires. Cette certification permet précisément aux praticiens, encadrant une équipe ou non, de réaliser la pause réflexive qui va permettre leur montée en compétences et ainsi : consolider leurs connaissances théoriques et pratiques indispensables à l’exercice du coaching professionnel ; professionnaliser leur culture métier pour développer leur style propre d’intervention ; comprendre, diagnostiquer et anticiper les risques psychosociaux dans l’entreprise / l’organisation ; améliorer la structuration de leurs interventions dans un cadre éthique et déontologique ; développer l’approche critique des méthodes et des outils d’évaluation afin de trouver leur positionnement, entre posture et imposture ; s’approprier les outils de pilotage de la performance collective ; et enfin, mettre en perspective les différents terrains des pratiques professionnelles. Ce dispositif, globalement, répond au besoin de développement et de performance individuelle et collective pour les praticiens (coachs, cadres, managers et dirigeants). L’enjeu étant pour ces derniers de contribuer à maintenir l’équilibre entre performance et bien‐être de leurs collaborateurs. ### Compétences attestées Le coaching professionnel consiste à accompagner un individu, un binôme, une équipe, une organisation, de manière totalement personnalisée à appréhender la situation sous un angle différent du sien afin de faire évoluer les situations vers l'atteinte des objectifs professionnels. Compétences attestées : A l'issue de la formation, le stagiaire sera en mesure de : • Construire son identité de coach en définissant sa posture de coach dans le cadre éthique selon le référentiel du coaching commun aux grandes fédérations du coaching • Élaborer et formaliser le cadre de la prestation de coaching : Qualifier la demande du client et proposer un plan d’action flexible en mobilisant les outils adaptés (les différents types d’entretien-clinique, d’explicitation, d’évaluation,coaching-, tests psychotechniques, questionnaires...) • Maîtriser les concepts historiques et déontologiques liés au coaching : Mobiliser les principaux concepts historiques et déontologiques dans le but d’acquérir une approche systémique du coaching • Accompagner le client en situation de coaching individuel /de coaching de binôme / coaching collectif : Appliquer les modalités d’accompagnement en mobilisant les outils appropriés préalablement définies avec le coaché conformément au plan d’action • Perfectionner sa pratique professionnelle par la supervision : Mettre en œuvre une démarche réflexive dans sa pratique pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue • Construire et développer son activité : Réaliser une étude d’opportunité afin de vérifier la faisabilité du projet avec la clientèle ciblée ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Les prérequis exigés pour accéder à cette certification sont : Être titulaire d'une certification de niveau 6 (Master 1, etc.) et trois ans d’expérience professionnelle dans les ressources humaines. Après examen et sélection du dossier de candidature, les candidats sont reçus en entretien par les responsables pédagogiques (le coordinateur et le responsable de formation). ### Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle Le jury est composé de 4 membres dont deux enseignants universitaires et deux professionnels praticiens en coaching. ## Base légale - **Date de décision:** 20-07-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 2 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-07-2024 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RS6928 ## Pour plus d'informations https://fc.univ-paris8.fr/-professionnalisation-du-coaching-en-entreprise-dfssu- **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6075/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2023 – 04/2024. - **Entrées en formation:** 9 - **Parcours menés à terme:** 8 - **Taux d'achèvement:** 89 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2023 | 9 | 0 | 0 | | 11/2023 | 0 | 0 | 1 | | 04/2024 | 0 | 8 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2023 – 03/2023. - **Dossiers CPF engagés:** 9 - **Montant total engagé:** 50 850 € - **Coût moyen par dossier:** 5 650 € - **Durée moyenne:** 494 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 48 % - Reste à charge titulaire : 48 % - Entreprise : 4 % --- *Généré le 15/10/2026 à 15:07*