RS6124 Inactive · Répertoire spécifique

Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Certificateur · STEPHANE VAITI

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Répertoire spécifique

Code(s) NSF

315m · Ressources humaines, gestion de l'emploi

332t · Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif

333 · Enseignement formation

Formacode(s)

15081 · Bilan professionnel

44595 · Technique orientation professionnelle

44569 · Conseil insertion professionnelle

15062 · Orientation professionnelle

Date d'échéance de l'enregistrement

24-10-2024

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

STEPHANE VAITI 53515120300028 —

STEPHANE VAITI 53515120300010 —

Partenaires habilités

8 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 8 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

COM-C FRANCE SAS 88943026000014 Former et organiser l'évaluation

INTELLIGENCES ALTERNATIVES 88017097200017 Former et organiser l'évaluation

INTERACTIF 33973910400059 Former et organiser l'évaluation

METOD 53129598800020 Former et organiser l'évaluation

OPYXIS 90962260700010 Former et organiser l'évaluation

OPYXIS — Former et organiser l'évaluation

OSER REVER SA CARRIERE 84065902300013 Former et organiser l'évaluation

TO BE CONTINUED 51870186700039 Former et organiser l'évaluation

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification a pour but de permettre aux consultants effectuant des bilans de compétences de répondre aux obligations légales et déontologiques de la réalisation d'un bilan de compétences.

La détention de cette certification permet d'assurer le bénéficiaire du bilan de compétences que la prestation répondra aux meilleures pratiques de la profession dans un contexte de libéralisation récente du marché.

Compétences attestées

1. Inscrire sa pratique de conduite du bilan de compétences dans ses enjeux et dans ses aspects règlementaires pour répondre à ses objectifs

2. Utiliser les compétences comportementales et de communication adaptées à la conduite du bilan de compétences pour faciliter la communication avec le bénéficiaire

3. Mener un entretien individuel en situation de bilan de compétences en choisissant la meilleure pratique pour faciliter la communication avec le bénéficiaire

4. Conduire un bilan de compétences selon une méthodologie et des outils pertinents pour s’adapter aux besoins du bénéficiaire

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée

Diplôme niveau 5 et une expérience professionnelle de 2 ans dans les métiers de l'accompagnement

Composition du jury — Formation continue

Un membre de l'équipe pédagogique n'ayant pas participé à la formation et un Consultant en bilan de compétences expérimenté externe.

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

RS6780 — Professionnaliser la pratique du bilan de compétences

Base légale

Date de décision24-10-2022

Durée de l'enregistrement2 ans

Date d'échéance24-10-2024

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

175 entrées en formation

174 parcours menés à terme

99 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 02/2023 – 02/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

191 dossiers CPF engagés

501 032 € montant total engagé

2 623 € coût moyen par dossier

37 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 88 %

Reste à charge titulaire 9 %

France Travail 3 %

OPCO 1 %

Compte d'engagement citoyen 0 %

Dossiers engagés · 01/2023 – 10/2024

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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