# RS6130 - Déployer les outils de base du Lean – Niveau Yellow Belt Lean **Code:** RS6130 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 200, 300, 310 - **FormaCodes:** 31478, 15099, 31652, 32015 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-10-2027 - **Date d'enregistrement:** 24-10-2022 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - XL CONSULTANTS - SIRET: 34794562800050 ## Partenaires habilités 4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 2 à former. - AFPMA FORMATION — SIRET 51490360800016 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - ALLIANCE FORMATION POUR L'INDUSTRIE — SIRET 44535705600081 - Habilitation : Former - AMTALENTS — SIRET 90021084000014 - Habilitation : Former - MASSAI CONCEPT — SIRET 85249910200014 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La démarche Lean, correctement appliquée avec ses propres méthodes et outils, permet d’accroître la productivité et d’améliorer la qualité en éliminant les sources d’inefficacité et en diminuant la durée des cycles de production. Déployée selon le principe fondamental de l’amélioration continue, la démarche Lean permet de fournir un travail de grande qualité avec un minimum de ressources, de coûts et de temps. La certification s’adresse donc à des professionnels de l’industrie et des services impliqués dans des démarches d’amélioration continue de l’activité. Les techniciens, agents de maîtrise, responsables d’équipe de proximité et les fonctions opérationnelles sont le public visé en particulier par un niveau Yellow Belt, qui apporte des compétences permettant de participer à un chantier Lean au sein de son organisation et de mettre en place les outils de premier niveau de résolution de problèmes. ### Compétences attestées C1 – Cartographier des flux de valeur en schématisant les différents flux physiques et d’information d’un poste et/ou d’un secteur afin de repérer les potentiels d’amélioration en lien avec les enjeux de l’entité, pour les responsables d’activités et les équipes terrain. C2 – Identifier des gaspillages d’un flux de valeur et/ou d’un poste en s’appuyant sur les méthodes et approches du lean de manière à améliorer l’efficience du flux et/ou du poste, dans le cadre de la phase “Mesurer” d’un projet d’amélioration simple avec les équipes terrain. C3 – Mettre en œuvre des chantiers opérationnels simples, en lien avec les enjeux de l’entité, en utilisant les outils et/ou les méthodes du lean tels que : * Charte projet * analyse de déroulement * 5S * standards au poste de manière à améliorer les performances opérationnelles au niveau d’une équipe, en suivant les phases du DMAIC (Définir, Mesurer, Analyser, Innover, Contrôler). C4- Animer un groupe de résolution de problème dans le cadre d’un chantier d’amélioration à gains rapides en utilisant des supports visuels afin d’illustrer les difficultés rencontrées, les causes racines, les solutions opérationnelles et les résultats obtenus C5 – Garantir le maintien de la performance des actions mises en place à l’aide des nouveaux standards et d’outils du management visuel afin de s’inscrire dans une dynamique d’amélioration continue avec les équipes opérationnelles, dans le cadre de la phase “Contrôler” des chantiers d’amélioration simples. ## Voies d'accès **Modalités d'accès :** Formation continue, VAE ### Composition du jury — Formation continue, VAE Le jury est composé d’un représentant de l’organisme certificateur n’ayant pas participé à la formation des candidats et d’un professionnel extérieur dont la qualité est en lien avec la certification visée. Le jury évalue l’ensemble des candidats au travers d’une grille contenant l’ensemble des critères d’évaluation. ## Base légale - **Date de décision:** 24-10-2022 - **Durée de l'enregistrement (années):** 5 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 24-10-2027 ## Statistiques | Année | Certifiés | Dont VAE | Insertion globale 6 mois | Insertion métier 2 ans | |---|---|---|---|---| | 2022 | 119 | | — | — | | 2021 | 88 | | — | — | | 2020 | 18 | | — | — | ## Liens avec d'autres certifications - **Anciennes versions:** RS5022 ## Pour plus d'informations **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6130/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 17 - **Organismes:** 4 - **Régions couvertes:** 8 - **Prix indicatif:** 1 260 € – 2 340 € - **Durée:** 21 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 12/2022 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 115 - **Parcours menés à terme:** 98 - **Taux d'achèvement:** 85 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 12/2022 | 1 | 0 | 0 | | 02/2023 | 0 | 1 | 0 | | 03/2023 | 1 | 0 | 0 | | 05/2023 | 5 | 6 | 0 | | 06/2023 | 7 | 3 | 0 | | 08/2023 | 0 | 4 | 0 | | 09/2023 | 3 | 3 | 0 | | 10/2023 | 5 | 5 | 0 | | 11/2023 | 1 | 0 | 0 | | 01/2024 | 0 | 1 | 0 | | 02/2024 | 3 | 1 | 0 | | 03/2024 | 8 | 4 | 0 | | 04/2024 | 5 | 5 | 1 | | 05/2024 | 2 | 1 | 3 | | 06/2024 | 6 | 6 | 0 | | 07/2024 | 0 | 1 | 1 | | 08/2024 | 0 | 1 | 0 | | 10/2024 | 1 | 1 | 0 | | 11/2024 | 3 | 2 | 0 | | 01/2025 | 1 | 1 | 0 | | 03/2025 | 2 | 2 | 0 | | 04/2025 | 2 | 2 | 0 | | 05/2025 | 5 | 3 | 1 | | 06/2025 | 2 | 1 | 0 | | 07/2025 | 0 | 0 | 2 | | 08/2025 | 0 | 0 | 1 | | 09/2025 | 1 | 1 | 0 | | 10/2025 | 2 | 2 | 0 | | 11/2025 | 5 | 4 | 0 | | 12/2025 | 2 | 1 | 0 | | 01/2026 | 4 | 2 | 0 | | 02/2026 | 2 | 2 | 0 | | 03/2026 | 1 | 4 | 0 | | 04/2026 | 5 | 5 | 0 | | 05/2026 | 3 | 2 | 0 | | 06/2026 | 17 | 1 | 0 | | 07/2026 | 5 | 16 | 0 | | 08/2026 | 1 | 2 | 0 | | 09/2026 | 4 | 2 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2022 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 145 - **Montant total engagé:** 210 980 € - **Coût moyen par dossier:** 1 455 € - **Durée moyenne:** 21 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 93 % - Reste à charge titulaire : 6 % - Entreprise : 1 % --- *Généré le 10/10/2026 à 09:39*