# RS6157 - Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective

**Code:** RS6157
**État:** Publiée

## L'essentiel
- **Codes NSF:** 123g, 315, 333
- **FormaCodes:** 32142, 15034, 33053, 32043
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-11-2027
- **Date d'enregistrement:** 23-11-2022
- **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande

## Certificateur(s)
- UNIVERSITE DE LORRAINE
  - SIRET: 13001550600012

## Résumé de la certification
### Objectifs et contexte de la certification
La certification "Accompagnement au développement des intelligences relationnelle organisationnelle et collective" a pour objectifs de développer les compétences en intelligence relationnelle, organisationnelle et collective, prévenir les Risques Psycho-Sociaux (RPS) et améliorer la performance au travail. Elle s’adresse à toute personne en responsabilité d’équipe et également aux formateurs et consultants.     Cette certification vise à concilier recherche de performance socio-économique et bien-être au travail face aux exigences du monde professionnel.

### Compétences attestées
C1 : Construire un management authentiquement participatif, éthique et performant en s'appuyant sur des modalités de gouvernance partagée afin de favoriser l'auto-organisation des équipes de travail     C2 : Concevoir l'organisation de l'équipe, du service, de l'établissement, en tenant compte des spécificités du contexte, afin de mettre en place des processus dynamiques, facilitant la résilience des systèmes organisationnels     C3 : Accompagner le changement, pour vérifier la pertinence du système conçu, en identifiant des étapes et modalités d'évaluation et d'amélioration     C4 : Stabiliser les changements, pour assurer la pérennité du nouveau système, en utilisant les nouveaux processus     C5 : Développer une culture de l'apprentissage continu en mobilisant les différentes parties prenantes afin de permettre l'auto-organisation du système pour plus d'agilité et de résilience     C6 : Développer des compétences en intelligence relationnelle, en identifiant les émotions présentes dans la relation à soi et à l'autre, et en les mobilisant dans la relation interpersonnelle, afin de réduire le risque d'occurrence de stress chronique voire de burn out

## Voies d'accès
**Modalités d'accès :** Formation continue

### Prérequis à l'entrée en formation
Le candidat devra être déjà en capacité de détecter des dysfonctionnements au sein de son organisation ou d’une organisation au sein de laquelle il a évolué. Il devra également justifier d’une expérience professionnelle significative ou a minima de 3 à 5 ans, cette dernière sera étudiée sur la base d’un CV et d’un entretien afin de vérifier de la pertinence du projet du candidat.

### Composition du jury — Formation continue
Le jury de certification est composé d'un enseignant chercheur et d'un professionnel extérieur à la certification

## Base légale
- **Date de décision:** 23-11-2022
- **Durée de l'enregistrement (années):** 5
- **Date d'échéance de l'enregistrement:** 23-11-2027

## Pour plus d'informations
https://formations.univ-lorraine.fr/fr/ressources-humaines/2878-inroc-intelligence-relationnelle-organisationnelle-collective.html

**Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6157/

## Où se former
Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte).

- **Formations référencées:** 1
- **Organismes:** 1
- **Régions couvertes:** 1
- **Prix indicatif:** 3 500 €
- **Durée:** 79 h

## Entrées et sorties de formation
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2024 – 08/2025.

- **Entrées en formation:** 11
- **Parcours menés à terme:** 10
- **Taux d'achèvement:** 91 %

| Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles |
|---|---|---|---|
| 03/2024 | 6 | 0 | 1 |
| 08/2024 | 0 | 5 | 0 |
| 03/2025 | 4 | 1 | 0 |
| 04/2025 | 1 | 0 | 0 |
| 08/2025 | 0 | 4 | 0 |

## Demande CPF — formations engagées
Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 11/2023 – 03/2025.

- **Dossiers CPF engagés:** 11
- **Montant total engagé:** 27 975 €
- **Coût moyen par dossier:** 2 543 €
- **Durée moyenne:** 76 h

Financement (part du montant engagé) :
- France compétences : 96 %
- Reste à charge titulaire : 4 %

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*Généré le 12/10/2026 à 12:49*