La certification concerne différents métiers et familles professionnelles des secteurs privé et public notamment : administrateurs, chargés de production et diffusion, directeurs artistiques, entrepreneurs, créateurs, directeurs de projet, producteurs, diffuseurs, directeurs de lieux culturels, agents des collectivités....
Capacité d’innovation culturelle et sociale européenne:
Capacité à développer des activités professionnelles structurantes à dimension européenne et à fort potentiel d’innovation économique et sociale dans les métiers des secteurs culturels, créatifs et des médias.
Capacité de veille stratégique européenne
Rechercher et recueillir des informations larges, européennes et internationales sur les mutations (culturelles, économiques, sociales, etc...) ;
Trier, analyser de manière prospective et dynamique le contexte économique, social et culturel européen, et mettre en perspective des informations complexes et venant de canaux très différenciés (chercheurs, professionnels, usagers, citoyens, etc.);
Traduire ces données en concepts et aide à la décision pour éclairer le présent et l’avenir des secteurs culturels, créatifs et des médias.
Capacité d'élaboration de stratégies, de produits et de services innovants
Analyser et prendre en compte le moment de transition européenne et mondiale (ruptures économiques, sociales, technologiques, etc.) et son impact sur les secteurs culturels, créatifs et des médias (évolution des usages et pratiques, convergence des contenus, changement des modèles économiques, etc.);
Concevoir de nouveaux usages et les traduire en produits ou services culturels
innovants à forte valeur ajoutée économique et sociale européenne ;
Elaborer des scenarii de développement possible de ces produits ou services à l’échelle européenne ;
Proposer de nouveaux modèles économiques (identification de nouveaux marchés, économie collaborative, économie contributive, etc.).
Capacité à développer son réseau européen
Analyser et prendre en compte les différences de contextes (économiques, sociaux, politiques) entre les pays européens ;
S’adapter et opérer dans des contextes nouveaux, interculturels et changeants;
Identifier et mobiliser des points de connexion (priorités, valeurs, etc.) qui permettent de travailler ensemble au-delà des différences.
Capacité de
travail collaboratif européen
Mobiliser différentes compétences et disciplines dans des communautés de travail européennes ;
Organiser un travail collaboratif (négociation, coopération, inter action) et maximiser la plus value créative d’un tel travail
Réaliser un travail collaboratif en présentiel et via les nouveaux outils collaboratifs en ligne.
Capacité de veille stratégique européenne
Capacité d'élaboration de stratégies, services et produits innovants
Capacité de développement d’un réseau européen
Capacité de
travail collaboratif européen