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RS631 Inactive · Répertoire spécifique

Capacité d'innovation culturelle et sociale européenne

Certificateur · RELAIS CULTURE EUROPE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
RELAIS CULTURE EUROPE 42087079200025 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification concerne différents métiers et familles professionnelles des secteurs privé et public notamment : administrateurs, chargés de production et diffusion, directeurs artistiques, entrepreneurs, créateurs, directeurs de projet, producteurs, diffuseurs, directeurs de lieux culturels, agents des collectivités....

Capacité d’innovation culturelle et sociale européenne:

Capacité à développer des activités professionnelles structurantes à dimension européenne et à fort potentiel d’innovation économique et sociale dans les métiers des secteurs culturels, créatifs et des médias.

Compétences attestées

Capacité de veille stratégique européenne
Rechercher et recueillir des informations larges, européennes et internationales sur les mutations (culturelles, économiques, sociales, etc...) ;
Trier, analyser de manière prospective et dynamique le contexte économique, social et culturel européen, et mettre en perspective des informations complexes et venant de canaux très différenciés (chercheurs, professionnels, usagers, citoyens, etc.);
Traduire ces données en concepts et aide à la décision pour éclairer le présent et l’avenir des secteurs culturels, créatifs et des médias.
Capacité d'élaboration de stratégies, de produits et de services innovants
Analyser et prendre en compte le moment de transition européenne et mondiale (ruptures économiques, sociales, technologiques, etc.) et son impact sur les secteurs culturels, créatifs et des médias (évolution des usages et pratiques, convergence des contenus, changement des modèles économiques, etc.);
Concevoir de nouveaux usages et les traduire en produits ou services culturels
innovants à forte valeur ajoutée économique et sociale européenne ;
Elaborer des scenarii de développement possible de ces produits ou services à l’échelle européenne ;
Proposer de nouveaux modèles économiques (identification de nouveaux marchés, économie collaborative, économie contributive, etc.).
Capacité à développer son réseau européen
Analyser et prendre en compte les différences de contextes (économiques, sociaux, politiques) entre les pays européens ;
S’adapter et opérer dans des contextes nouveaux, interculturels et changeants;
Identifier et mobiliser des points de connexion (priorités, valeurs, etc.) qui permettent de travailler ensemble au-delà des différences.
Capacité de
travail collaboratif européen
Mobiliser différentes compétences et disciplines dans des communautés de travail européennes ;
Organiser un travail collaboratif (négociation, coopération, inter action) et maximiser la plus value créative d’un tel travail
Réaliser un travail collaboratif en présentiel et via les nouveaux outils collaboratifs en ligne.
Capacité de veille stratégique européenne
Capacité d'élaboration de stratégies, services et produits innovants
Capacité de développement d’un réseau européen
Capacité de
travail collaboratif européen

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
- Pré-requis : avoir acquis les savoirs de base. - Pas de pré-requis sur le niveau de diplôme, le niveau de responsabilité ou le vécu professionnel (certification ouverte aux jeunes professionnels, aux personnes en cours de carrière et aux personnes en recherche d’emploi). - L’objectif est d’assurer que la certification participe d’une logique de cohésion et d’inclusion sur le marché du travail d’un ensemble large de travailleurs.

Base légale

Date d'échéance31-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

32 dossiers CPF engagés
40 920 € montant total engagé
1 279 € coût moyen par dossier
86 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 94 %
France Travail 5 %
Reste à charge titulaire 1 %
02/2020 : 1 dossiers engagés 05/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 3 dossiers engagés 09/2020 : 3 dossiers engagés 10/2020 : 7 dossiers engagés 11/2020 : 6 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 05/2021 : 1 dossiers engagés 06/2021 : 1 dossiers engagés 07/2021 : 2 dossiers engagés 08/2021 : 1 dossiers engagés 09/2021 : 1 dossiers engagés 10/2021 : 4 dossiers engagés
Dossiers engagés · 02/2020 – 10/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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