# RS6377 - Communiquer avec impact à l'oral en présentiel et à distance **Code:** RS6377 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 310, 320 - **FormaCodes:** 15002, 15004, 46301 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-09-2026 - **Date d'enregistrement:** 20-09-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - POLLEN CONSEIL - SIRET: 85290515700024 ## Partenaires habilités 20 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation et 19 à former. - ACCERTIF — SIRET 91819995100016 - Habilitation : Former - ANACHORETE — SIRET 90144031300012 - Habilitation : Former - A PLEINE VOIX - COACHING ET FORMATION — SIRET 91793634600019 - Habilitation : Former - ATOUT MAJEUR RHONE ALPES — SIRET 41009852900051 - Habilitation : Former - AXIO FORMATION — SIRET 89250203000026 - Habilitation : Former - CCI Formation pro — SIRET 90007495600013 - Habilitation : Former - COMUNDI — SIRET 79922203900031 - Habilitation : Former - IMPULSE FORMATION — SIRET 93000994900015 - Habilitation : Former - KILUZ — SIRET 85133705500020 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - KRATEO — SIRET 88387759900018 - Habilitation : Former Liste complète des 20 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs6377-communiquer-avec-impact-a-l-oral-en-presentiel-et-a-distance/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification vise à acquérir des compétences qui permettent de renforcer l’impact de sa communication dans divers contextes professionnels : présentation de projet, réunion d’équipe, comité de pilotage, soutenance commerciale, discours, conférence, visioconférence avec à un groupe ou en face à face, entretien en face à face, négociation avec un client (interne ou externe), un fournisseur ou un partenaire… Elle cible les publics suivants : * commerciaux ou personnel de la relation client en situation de négociation ou soutenance de projet commercial, * managers en situation d’entretien en face à face avec un collaborateur, * responsables de services en situation de réunion d’équipe, * chefs ou contributeurs de projet en situation de présentation projet ou en comité de pilotage, * dirigeants en situation de discours ou de conférences, * demandeurs d’emploi en entretien de recrutement. En prérequis, il faut justifier d’au moins 1 an d’expérience dans une de ces fonctions et pratiquer régulièrement des prises de parole en présentiel ou à distance dans un contexte professionnel. Les objectifs sont les suivants : * maîtriser les techniques d’expression orale pour capter l’attention, * exploiter la communication non verbale pour développer sa présence et son leadership, * rythmer et structurer sa présentation pour être synthétique et impactant, * gérer les objections et les situations difficiles sans se laisser déstabiliser, * animer des visioconférences efficaces et motivantes. ### Compétences attestées C1. Lors d’une prise de parole en présentiel ou à distance face à un public d’au moins de 2 personnes (réunion d’équipe, comité de pilotage ou de suivi de projet, réunion commerciale avec un client, un prospect, un partenaire ou un fournisseur) ou lors d’une communication en présentiel ou à distance, en face à face (négociation, entretien de recrutement, entretien annuel, présentation d’une offre ou d’un projet en bilatéral) ou lors d’une prise de parole face à un groupe de plus de 20 personnes en auditorium (discours, conférence) ou en webinaire, mobiliser son corps par différentes techniques (ancrage, mouvement, regard, sourire), en tenant compte de son environnement et de ses interlocuteurs pour appuyer son discours. C2. Lors d’une prise de parole en présentiel ou à distance face à un public d’au moins de 2 personnes (réunion d’équipe, comité de pilotage ou de suivi de projet, réunion commerciale avec un client, un prospect, un partenaire ou un fournisseur) ou lors d’une communication en présentiel ou à distance, en face à face (négociation, entretien de recrutement, entretien annuel, présentation d’une offre ou d’un projet en bilatéral) ou lors d’une prise de parole face à un groupe de plus de 20 personnes en auditorium (discours, conférence) ou en webinaire, énoncer son message pour se faire entendre de manière audible et impactante en utilisant les techniques vocales. C3. Préalablement à la prise de parole, concevoir la structure d’une communication permettant de faire passer ses messages avec clarté en utilisant les techniques de plan. C4. Lors d’une prise de parole en présentiel ou à distance face à un public d’au moins de 2 personnes (réunion d’équipe, comité de pilotage ou de suivi de projet, réunion commerciale avec un client, un prospect, un partenaire ou un fournisseur) ou lors d’une communication en présentiel ou à distance, en face à face (négociation, entretien de recrutement, entretien annuel, présentation d’une offre ou d’un projet en bilatéral) ou lors d’une prise de parole face à un groupe de plus de 20 personnes en auditorium (discours, conférence) ou en webinaire, illustrer le contenu de sa communication afin de captiver et convaincre son interlocuteur en utilisant les techniques d’illustration et les techniques d’argumentation. C5. Lors d’une prise de parole en présentiel ou à distance face à un public d’au moins de 2 personnes (réunion d’équipe, comité de pilotage ou de suivi de projet, réunion commerciale avec un client, un prospect, un partenaire ou un fournisseur) ou lors d’une communication en présentiel ou à distance, en face à face (négociation, entretien de recrutement, entretien annuel, présentation d’une offre ou d’un projet en bilatéral) ou lors d’une prise de parole face à un groupe de plus de 20 personnes en auditorium (discours, conférence) ou en webinaire, gérer les interactions orales en utilisant les techniques de gestion des objections afin de convaincre ses interlocuteurs dans la durée. C6. Adapter les paramètres de sa communication à un contexte distanciel pour soutenir l’attention et la convivialité lors d’une visioconférence (réunion d’équipe, réunion commerciale, réunion de projet, soutenance commerciale, webinaire, négociation, entretien de recrutement, présentation d’une offre ou d’un projet en bilatéral). ## Secteur d'activité et type d'emploi ### Références juridiques des réglementations d'activité La formation est accessible à tous et ne nécessite aucune habilitation ou certification particulières. ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Prérequis : justifier d’au moins 1 an d’expérience dans sa fonction et pratiquer régulièrement des prises de parole en présentiel ou à distance dans un contexte professionnel. ### Prérequis à la validation Avoir suivi l'intégralité du cursus et validé les 6 compétences. ### Composition du jury — Formation continue Le jury d’évaluation est composé de 2 membres, dont au minimum un professionnel externe à l’organisme certificateur Pollen Conseil. Le jury de certification est composé de 3 membres : * un représentant de l’organisme certificateur Pollen Conseil (président du jury), * 2 professionnels externes à Pollen Conseil (direction générale ou responsable de service). ## Base légale - **Date de décision:** 20-09-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 20-09-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 20-03-2027 ## Liens avec d'autres certifications - **Nouvelle(s) certification(s):** RS7622 ## Pour plus d'informations https://pollenconseil.com/1-communiquer-avec-impact-a-loral-en-presentiel-et-a-distance-v3/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6377/ ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 03/2024 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 4 345 - **Parcours menés à terme:** 3 896 - **Taux d'achèvement:** 90 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 03/2024 | 15 | 0 | 0 | | 04/2024 | 48 | 20 | 0 | | 05/2024 | 41 | 34 | 4 | | 06/2024 | 64 | 49 | 1 | | 07/2024 | 65 | 59 | 2 | | 08/2024 | 47 | 59 | 6 | | 09/2024 | 62 | 48 | 3 | | 10/2024 | 108 | 76 | 2 | | 11/2024 | 137 | 110 | 0 | | 12/2024 | 66 | 101 | 7 | | 01/2025 | 91 | 44 | 2 | | 02/2025 | 152 | 104 | 0 | | 03/2025 | 201 | 55 | 1 | | 04/2025 | 194 | 142 | 0 | | 05/2025 | 173 | 181 | 8 | | 06/2025 | 218 | 155 | 16 | | 07/2025 | 194 | 259 | 22 | | 08/2025 | 135 | 220 | 23 | | 09/2025 | 242 | 192 | 15 | | 10/2025 | 280 | 231 | 8 | | 11/2025 | 203 | 237 | 18 | | 12/2025 | 141 | 185 | 27 | | 01/2026 | 166 | 128 | 11 | | 02/2026 | 195 | 144 | 15 | | 03/2026 | 205 | 195 | 32 | | 04/2026 | 192 | 158 | 16 | | 05/2026 | 183 | 144 | 39 | | 06/2026 | 195 | 156 | 27 | | 07/2026 | 153 | 166 | 29 | | 08/2026 | 127 | 130 | 14 | | 09/2026 | 52 | 114 | 6 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 02/2024 – 09/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 5 011 - **Montant total engagé:** 7 812 616 € - **Coût moyen par dossier:** 1 559 € - **Durée moyenne:** 20 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 95 % - Reste à charge titulaire : 4 % - OPCO : 1 % - Entreprise : 0 % - Compte d'engagement citoyen : 0 % - France Travail : 0 % --- *Généré le 12/10/2026 à 01:49*