# RS6445 - Piloter son équipe au quotidien **Code:** RS6445 **État:** Publiée ## L'essentiel - **Codes NSF:** 310 - **FormaCodes:** 32110, 32130 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date d'enregistrement:** 21-12-2023 - **Type d'enregistrement:** Enregistrement sur demande ## Certificateur(s) - VAKOM - SIRET: 43871525200013 - DUBIN BENOIT CONSEIL REUNION - SIRET: 79345810000039 ## Partenaires habilités 15 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 2 à former et organiser l'évaluation et 13 à former. - ALTAIR & GO — SIRET 88452588200012 - Habilitation : Former - ARC CONSEIL RH — SIRET 94833147500012 - Habilitation : Former - AU COEUR DES HOMMES — SIRET 81407767300014 - Habilitation : Former - CAP & MOTIVATION — SIRET 79006972800034 - Habilitation : Former - DUBIN BENOIT CONSEIL REUNION — SIRET 79345810000039 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation - DUBIN BENOIT CONSEIL ROCHEFORT — SIRET 98150531600019 - Habilitation : Former - EDM — SIRET 94277887900018 - Habilitation : Former - FUTURA HOMINUM — SIRET 84258368400035 - Habilitation : Former - IMPULS'UP — SIRET 94102773200010 - Habilitation : Former - JMP CONSEIL — SIRET 50943311600027 - Habilitation : Former et organiser l'évaluation Liste complète des 15 partenaires habilités : https://data.aktaconseil.fr/certifications/rs6445-piloter-son-equipe-au-quotidien/partenaires ## Résumé de la certification ### Objectifs et contexte de la certification La certification permet d'acquérir des compétences managériales pour les managers d’équipe de proximité, en leur permettant de réussir dans leurs fonctions de pilotage d’équipe au quotidien, afin de développer bien-être et performance des équipes. Le manager de proximité assure au quotidien l'encadrement d’une ou plusieurs équipes, placées sous sa responsabilité. Il est garant de la cohérence en organisant, planifiant, réalisant le suivi et en développant l’activité et la cohésion par l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs. Cette certification s’adresse à des salariés de TPE/PME souhaitant développer leurs compétences pour évoluer vers un poste de management ### Compétences attestées - Identifier les fondamentaux de la communication et les préférences communicationnelles de ses interlocuteurs en observant leurs interactions et leur mode de communication, en vue d'adapter sa communication envers ses interlocuteurs - Planifier ses missions et ses tâches en analysant les facteurs générateurs de perte de temps, puis en recourant, le cas échéant, à des outils spécifiques à la gestion du temps, en vue d'optimiser l'organisation du travail au quotidien. - Organiser le travail de ses équipes au quotidien, en hiérarchisant les tâches de ses équipes et en en supervisant les réalisations, en déléguant certaines missions en fonction du profil de chaque collaborateur, de leurs compétences et de leurs motivations, et si besoin en accompagnant, félicitant et recadrant si nécessaire, en préparant et réalisant des réunions d’équipes régulières, en utilisant des techniques d’animation avec, le cas échéant, la mise en place de plans d’actions formalisés et en prenant en compte les éventuelles situations de handicap de ses équipes, dans le but d’assurer le bon fonctionnement de son service et de développer l’autonomie. - Gérer les situations à risque, en anticipant les situations conflictuelles par une organisation identifiant les rôles et les responsabilités de chacun et une communication factuelle et non jugeante, en menant des entretiens de conciliation ou de médiation, au moyen d’outils de management adaptés, dans le but de permettre à chacun de développer sa performance dans un climat de travail optimal. - Mener des entretiens d’évaluation et professionnels, en ayant préparé les grilles d’entretien adaptés (contenant des objectifs SMART), et en adoptant la posture appropriée à la nature de l’entretien, afin de motiver et développer les compétences du collaborateur ou de l’accompagner dans son projet professionnel. ## Voies d'accès ### Prérequis à l'entrée en formation Avoir pour projet une prise de poste de manager. ### Composition du jury — Formation continue Le jury est composé du : * responsable développement des compétences du centre de formation continue, n’ayant entretenu aucun lien avec les candidats, * formateur responsable des contenus pédagogiques n’ayant entretenu aucun lien avec les candidats , * 2 représentants de la profession, externes à VAKOM et à la certification. ## Base légale - **Date de décision:** 21-12-2023 - **Durée de l'enregistrement (années):** 3 - **Date d'échéance de l'enregistrement:** 21-12-2026 - **Date de dernière délivrance possible:** 21-06-2027 ## Pour plus d'informations https://vakom.fr/formation/piloter-son-equipe-au-quotidien/ **Fiche officielle (France Compétences) :** https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/6445/ ## Où se former Offre de formation référencée sur MonCompteFormation (Caisse des Dépôts, licence ouverte). - **Formations référencées:** 11 - **Organismes:** 11 - **Régions couvertes:** 7 - **Prix indicatif:** 478 € – 5 988 € - **Durée:** 65 h ## Entrées et sorties de formation Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 09/2024 – 09/2026. - **Entrées en formation:** 21 - **Parcours menés à terme:** 16 - **Taux d'achèvement:** 76 % | Période | Entrées | Sorties totales | Sorties partielles | |---|---|---|---| | 09/2024 | 3 | 0 | 0 | | 12/2024 | 0 | 3 | 0 | | 02/2025 | 1 | 0 | 0 | | 04/2025 | 2 | 0 | 0 | | 06/2025 | 0 | 1 | 0 | | 07/2025 | 0 | 2 | 0 | | 09/2025 | 6 | 0 | 0 | | 10/2025 | 2 | 0 | 0 | | 11/2025 | 0 | 2 | 0 | | 12/2025 | 0 | 6 | 0 | | 03/2026 | 2 | 0 | 0 | | 06/2026 | 0 | 2 | 0 | | 09/2026 | 5 | 0 | 0 | ## Demande CPF — formations engagées Tous organismes confondus — Caisse des Dépôts (open data), 08/2024 – 08/2026. - **Dossiers CPF engagés:** 21 - **Montant total engagé:** 100 420 € - **Coût moyen par dossier:** 4 782 € - **Durée moyenne:** 58 h Financement (part du montant engagé) : - France compétences : 65 % - Entreprise : 19 % - Reste à charge titulaire : 8 % - France Travail : 7 % - OPCO : 1 % --- *Généré le 08/10/2026 à 15:26*